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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Chef de chantier (H/F)

SCOP AMENAGEMENT JARDINS ESPACES VERTSPubliée le 5 octobre 2026
CDI
Lieu
Saint-Jean-d'Hermine 85210
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 15.5 Euros à 16.5 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Services d'aménagement paysager
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Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de chantier paysagiste au secteur création pour assurer la coordination, le suivi de nos chantiers (principalement sur des marchés publics) de leur préparation jusqu'à leur réception.

Vos missions principales :

Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux et du Responsable d'Agence, vous assurez l'organisation et la bonne réalisation des chantiers.

Préparer et organiser les chantiers
- Prendre connaissance des dossiers et des consignes de chantier.
- Anticiper les besoins en personnel, matériel et matériaux.
- Préparer et contrôler le matériel et les matériaux nécessaires.
- Prendre en compte les DICT et les contraintes liées aux sites d'intervention.
- Organiser les différentes équipes et répartir les tâches en fonction des priorités et des délais.

Coordonner, suivre et participer activement aux travaux
- Coordonner plusieurs équipes et différents chantiers dans le respect du planning global.
- Donner les consignes aux Chefs d'équipe et s'assurer qu'ils disposent des moyens nécessaires.
- Suivre quotidiennement l'avancement des travaux et veiller au respect des délais.
- Contrôler la qualité des réalisations et leur conformité aux plans, descriptifs et règles professionnelles du paysage.
- Participer directement à la réalisation des travaux sur le terrain, aux côtés des équipes, en prenant part aux différentes tâches nécessaires à la bonne réalisation des chantiers.
- Identifier les éventuels travaux supplémentaires et les faire remonter au Conducteur de travaux.
- Optimiser l'organisation du chantier et l'utilisation des moyens humains et matériels.

Manager et accompagner les équipes
- Encadrer et accompagner les Chefs d'équipe, ouvriers, intérimaires, apprentis et stagiaires.
- Transmettre vos connaissances et votre savoir-faire.
- Veiller au respect des consignes et des règles de fonctionnement de l'entreprise.
- Favoriser une communication efficace au sein des équipes.
- Savoir intervenir en cas de difficulté ou de conflit et assurer les recadrages nécessaires.

Assurer le suivi administratif et la relation avec les intervenants
- Effectuer les points quotidiens sur l'avancement des travaux.
- Renseigner les comptes rendus journaliers des équipes pour assurer le suivi des chantiers et la facturation.
- Participer aux réunions de chantier et représenter l'entreprise auprès des différents interlocuteurs.
- Assurer la communication avec les clients, sous-traitants et autres intervenants.
- Participer au suivi économique des chantiers et alerter en cas d'écart ou de difficulté.

Les compétences attendues :
- Solides connaissances techniques en paysage et des végétaux
- Expérience en gestion et coordination de chantiers
- Capacité à anticiper et organiser les besoins humains et matériels
- Aptitude à encadrer et manager une équipe
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Bonne capacité de communication et d'écoute
- Maîtrise des règles de sécurité et respect des procédures
- Capacité à gérer les priorités, les imprévus et à prendre des décisions
- Sens du travail bien fait et de la qualité

Le profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme du métier (du paysage et/ou de la spécialité technique)
- Expérience significative sur un poste similaire
- Permis BE
- Titulaire du CACES R482 catégorie A
- SST apprécié

Les conditions contractuelles :
- Type de contrat : CDI - temps plein 35h hebdomadaires - annualisation du temps de travail (horaires variables selon les périodes)
- Lieu du poste : Poste basé à Ste Hermine
- Rémunération : 15,50€ à 16,50€ brut de l'heure selon profil + indemnités journalières de déplacement et repas (MG)

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 15.5 Euros à 16.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Type de contrat : CDI - temps plein 35h hebdomadaires - annualisation du temps de travail (horaires variables selon les périodes) »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Jean-d'Hermine 85210 — « Rémunération : 15,50€ à 16,50€ brut de l'heure selon profil + indemnités journalières de déplacement et repas (MG) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 430 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 290 € et 3 040 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme du métier (du paysage et/ou de la spécialité technique) »
  • « Titulaire du CACES R482 catégorie A »

Ce qui est seulement souhaité

  • « SST apprécié »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
SST
Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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