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Chef / Cheffe de chantier électricité (H/F)

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GIF PACAPubliée il y a 21 h

Intérim

Entreprise: Gif Paca
Lieu: Toulon 83000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 3000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le domaine de l'électricité ? Vous avez l'expérience et les compétences pour relever un nouveau challenge ? Nous avons une belle opportunité à vous proposer !

La dernière agence du groupe GIF implantée à Fréjus est actuellement à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe en électricité en activité naval. Le poste est situé à Toulon. (83)

VOS MISSIONS
- Préparer et organiser les interventions : plans, matériel, outillage et zones de travail
- Encadrer et accompagner une équipe d'électriciens, câbleurs et monteurs au quotidien
- Réaliser et superviser les travaux électriques : câblage, pose de chemins de câbles, raccordements, armoires
-Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés, et participer aux essais et mises en service
-Veiller au strict respect des règles de sécurité, des EPI et au maintien de zones de travail propres et sécurisées
- Suivre l'avancement des travaux et faire remonter les éventuels aléas
- Assurer le suivi administratif du chantier : pointages, rapports journaliers et gestion des consommations de matériel

Les missions peuvent évoluer avec le temps !

VOTRE PROFIL
- De formation Bac Pro à BTS en électrotechnique, génie électrique ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en installation électrique industrielle ou navale.
- Une première expérience en encadrement d'équipe sur le terrain serait appréciée, sans être indispensable.
- Vous maîtrisez le câblage, l'installation d'armoires électriques, les réseaux de puissance ainsi que les courants forts et faibles, et êtes à l'aise avec la lecture et l'interprétation de plans et schémas électriques.
- Vous disposez idéalement de connaissances des normes et référentiels navals (BV, DNV, normes militaires) et êtes capable de diagnostiquer les pannes et de proposer des solutions adaptées.
- Enfin, vos habilitations électriques doivent être à jour ainsi que le CP/CPR, celles-ci étant indispensables pour le poste.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Toulon 83000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « …génie électrique ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en installation électrique industrielle ou… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de chantier électricité en France (médiane 2 960 €, la moitié entre 2 710 € et 3 150 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac Pro à BTS en électrotechnique, génie électrique ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en installation électrique industrielle ou navale. »
« Une première expérience en encadrement d'équipe sur le terrain serait appréciée, sans être indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez idéalement de connaissances des normes et référentiels navals (BV, DNV, normes militaires) et êtes capable de diagnostiquer les pannes et de proposer des solutions adaptées. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.