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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Toulon

Assistant(e) gestion administrative-financière « Risques »

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83) — Var (83)
Lieu
Toulon 83
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Relation à l'usager
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Description du poste

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef du pôle Risques, et entretenez des relations étroites avec les 2 chefs du bureau et le chargé de mission PAPI (plan d'action de prévention des inondations) rattaché à la direction du service. Vos missions sont :
-Instruction et gestion des dossiers de subventions du fonds de prévention des risques naturels majeurs (FPRNM) via la plate-forme «démarches-numériques ».
-Gestion financière des crédits BOP 181 sous Chorus Formulaire.
-Préparation et suivi des demandes de délégation de crédit en lien avec la DREAL PACA (AE/CP).
-Préparation des arrêtés de subventions, suivi de la liquidation et information des bénéficiaires ( bureaux d'études, particuliers, collectivités).
- Relation avec le CGF/DRFIP, SFACT/DRFIP et DREAL/SPR
Vous serez également mobilisé(e) ponctuellement pour assister les responsables de bureaux et du pôle risques sur des tâches transversales : appui CHORUS-DT, appui lors des missions de contrôle ou d'inspection.

Profil recherché :
Connaissances des outils informatiques de bureautique ;
Connaissance de la comptabilité publique et de CHORUS Formulaires ;
Connaissance de l'organisation administrative ;
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité, esprit d'initiative et capacité à travailler avec l'ensemble des partenaires internes/externes ;
Une maîtrise de l'ensemble des textes et procédures régissant l'utilisation du Fonds Barnier sera appréciée.

L'employeur :
Le département du Var est très exposé aux risques naturels majeurs. L'acceptabilité des PPRN (plans de prévention des risques naturels) et porter-à-connaissance est un enjeu sensible et les actions pré-contentieuses et contentieuses en la matière sont fréquentes. Dans ce contexte la mise en oeuvre de l'ensemble des textes régissant le domaine nécessite une action forte. Le risque technologique est également présent.
Le service planifications et prospective (SPP) a en charge le suivi de l'ensemble des dossiers de planification de l'urbanisme et des risques, le portage des politiques de transition énergétique et écologique, la réalisation des études de prospective ainsi que le système d'information géographique de la DDTM.

Au sein du SPP, le Pôle Risques traite l'ensemble des risques naturels majeurs et technologiques. Il produit et conduit les PPR (plans de prévention des risques). Il élabore et diffuse les PAC, donne des avis en matière d'urbanisme. Enfin, il gère le fonds de prévention des risques naturels majeurs (FPRNM) pour l'ensemble du service en interaction avec le chargé de mission PAPI, apporte son appui dans la conduite des procédures administratives et dans la commande publique.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuToulon 83
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une maîtrise de l'ensemble des textes et procédures régissant l'utilisation du Fonds Barnier sera appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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