Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chef / Cheffe de chantier électricité (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- CHARLEVAL 13350
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 37800.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation électrique sur la voie publique
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Description du poste
Poste sur CHARLEVAL
le chef de chantier intervient lors du choix des méthodes de réalisation, des matériaux et des équipes. Il établit le planning de toutes les interventions, assure le suivi des travaux et informe les clients, l'architecte et le chef d'entreprise de l'avancement du chantier.
À partir d'un dossier technique qui lui est confié, il prévoit et organise les moyens matériels et humains nécessaires à l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de rentabilité.
L'emploi s'exerce principalement sur les chantiers (le port d'équipements de protection est requis), bien qu'une partie du travail se déroule au bureau, à l'agence ou au siège de l'entreprise. Ce poste demande une forte implication, avec des amplitudes horaires variables et une mobilité géographique potentiellement importante.
Missions :
Préparer un chantier :
Synthétiser et compléter les éléments d'un dossier.
Vérifier la faisabilité technique des éléments constitutifs d'un dossier.
Réaliser ou vérifier les métrés des ouvrages.
Prendre les dispositions nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux caractéristiques du site.
Optimiser les modes opératoires en respectant les aspects réglementaires et environnementaux.
Adapter les moyens humains et matériels aux contraintes du chantier et de l'entreprise, tout en respectant les règles de sécurité.
Ordonnancer, piloter et coordonner les actions des différents intervenants.
Produire et renseigner les documents de préparation et d'organisation d'un chantier.
Négocier avec les différents intervenants.
Conduire les travaux d'un chantier :
Manager une équipe de maîtrise de chantier.
Analyser les écarts entre prévision et réalisation, et prendre des mesures correctives.
Animer les réunions de chantier.
S'assurer de la parfaite exécution des ouvrages.
Établir des devis de travaux adaptés aux besoins du client.
Établir les facturations des travaux.
Établir les documents relatifs à la gestion financière, humaine et matérielle de l'entreprise :
Rendre compte et justifier les résultats de son activité.
Planifier et gérer sa charge de travail.
Établir les éléments relatifs à la gestion des moyens matériels et humains.
Faire appliquer les consignes de sécurité et sanitaires.
Qualités requises : Rigueur, organisation, leadership, sens du travail en équipe et disponibilité.
EXPERIENCE DANS LE METIER SOUHAITE.CONVENTION COLLECTIVE BATIMENT SECTEUR ACTIVITE ECLAIREG PUBLIC SALAIRE ENVIRON A CONFIRMER SELON SAVOIR ET CONNAISSANCES DE 37 800K€ ANNUEL
le chef de chantier intervient lors du choix des méthodes de réalisation, des matériaux et des équipes. Il établit le planning de toutes les interventions, assure le suivi des travaux et informe les clients, l'architecte et le chef d'entreprise de l'avancement du chantier.
À partir d'un dossier technique qui lui est confié, il prévoit et organise les moyens matériels et humains nécessaires à l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de rentabilité.
L'emploi s'exerce principalement sur les chantiers (le port d'équipements de protection est requis), bien qu'une partie du travail se déroule au bureau, à l'agence ou au siège de l'entreprise. Ce poste demande une forte implication, avec des amplitudes horaires variables et une mobilité géographique potentiellement importante.
Missions :
Préparer un chantier :
Synthétiser et compléter les éléments d'un dossier.
Vérifier la faisabilité technique des éléments constitutifs d'un dossier.
Réaliser ou vérifier les métrés des ouvrages.
Prendre les dispositions nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux caractéristiques du site.
Optimiser les modes opératoires en respectant les aspects réglementaires et environnementaux.
Adapter les moyens humains et matériels aux contraintes du chantier et de l'entreprise, tout en respectant les règles de sécurité.
Ordonnancer, piloter et coordonner les actions des différents intervenants.
Produire et renseigner les documents de préparation et d'organisation d'un chantier.
Négocier avec les différents intervenants.
Conduire les travaux d'un chantier :
Manager une équipe de maîtrise de chantier.
Analyser les écarts entre prévision et réalisation, et prendre des mesures correctives.
Animer les réunions de chantier.
S'assurer de la parfaite exécution des ouvrages.
Établir des devis de travaux adaptés aux besoins du client.
Établir les facturations des travaux.
Établir les documents relatifs à la gestion financière, humaine et matérielle de l'entreprise :
Rendre compte et justifier les résultats de son activité.
Planifier et gérer sa charge de travail.
Établir les éléments relatifs à la gestion des moyens matériels et humains.
Faire appliquer les consignes de sécurité et sanitaires.
Qualités requises : Rigueur, organisation, leadership, sens du travail en équipe et disponibilité.
EXPERIENCE DANS LE METIER SOUHAITE.CONVENTION COLLECTIVE BATIMENT SECTEUR ACTIVITE ECLAIREG PUBLIC SALAIRE ENVIRON A CONFIRMER SELON SAVOIR ET CONNAISSANCES DE 37 800K€ ANNUEL
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 37800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Ce poste demande une forte implication, avec des amplitudes horaires variables et une mobilité géographique potentiellement importante. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CHARLEVAL 13350 — « Ce poste demande une forte implication, avec des amplitudes horaires variables et une mobilité géographique potentiellement importante. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « L'emploi s'exerce principalement sur les chantiers (le port d'équipements de protection est requis), bien qu'une partie du travail se déroule au bureau, à l'agence ou au siège de l'entreprise. »
- « Qualités requises : Rigueur, organisation, leadership, sens du travail en équipe et disponibilité. »
Ce qui est seulement souhaité
- « EXPERIENCE DANS LE METIER SOUHAITE.CONVENTION COLLECTIVE BATIMENT SECTEUR ACTIVITE ECLAIREG PUBLIC SALAIRE ENVIRON A CONFIRMER SELON SAVOIR ET CONNAISSANCES DE 37 800K€ ANNUEL »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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