Chef de chantier éléctricité (H/F)

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SNEEPubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Snee
Lieu: AYTRE 17444
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros - selone experience
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Vous aimez encadrer une équipe, organiser un chantier et réaliser des travaux électriques ? Rejoignez SNEE Groupe Soflux sur des projets dans les domaines domestique, tertiaire et industriel.

Votre rôle dans nos projets :

Vous encadrez une ou plusieurs équipes et réalisez des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques.
À ce titre, vous serez amené(e) à :

Prendre connaissance du chantier, organiser le chantier et préparer le matériel.
Analyser les plans et remonter les erreurs.
Participer aux plannings et anticiper les commandes de matériels.
Poser et/ou faire réaliser des équipements électriques en courants forts et courants faibles.
Réaliser ou faire réaliser les essais et mises en service.
Participer à la réunion de fin de chantier et réaliser le recollement des plans.
Faire respecter les règles et consignes de sécurité.

- Compétences et qualités recherchées

Formation
Formation en électricité ou électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent).

Expérience
Minimum 2 ans en tant que Chef de chantier en électricité.

Compétences techniques
Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques.
Maîtrise des installations et raccordements électriques en courants forts et courants faibles.
Connaissance des normes NFC 15100 et 14 100.
Capacité à contrôler la conformité des travaux et installations électriques.

Vos atouts
Capacité à encadrer une équipe.
Sens des responsabilités, rigueur et autonomie.
Permis B requis.

- Ce que nous vous proposons

Salaire entre 2 300 et 2 800 € brut mensuel, selon expérience.
Véhicule de service.
Téléphone portable et tablette.
Mutuelle avec participation employeur à 55 %.
Frais de déplacement pris en charge.
Prime de fin d'année selon résultats.
Possibilités d'évolution et formations continues.
Poste basé à Aytré (17) - interventions sur chantiers en Charente-Maritime.

- Envie de participer à nos futurs projets ?

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros - selone experience Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	AYTRE 17444 — « Frais de déplacement pris en charge. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 550 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef de chantier électricité en France (médiane 3 000 €, la moitié entre 2 710 € et 3 150 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en électricité ou électrotechnique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). »
« Permis B requis. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · Mutuelle · Prime de fin

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)