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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Chauffeur PL agricole H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Neuville-Saint-Vaast 62580
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recrutons pour notre client, entreprise familiale située à Neuville Saint-Vaast, un profil polyvalent pour renforcer ses équipes !Vos missions :
- Conduite de poids lourds et super poids lourds (PL/SPL) dans le secteur agricole.
- Conduite de tracteurs et participation aux travaux agricoles.
- Participation aux travaux de récolte.
- Réalisation de différentes tâches agricoles selon les besoins de l'activité.
- Conduite de pelle mécanique en complément de votre activité.
Conditions du poste :
- Départ et retour au dépôt de Neuville-Saint-Vaast.
- Déplacements sur les secteurs du Pas-de-Calais (62) et du Nord (59).
- Retour au domicile chaque soir.
- Intégration au sein d'une entreprise familiale.
- Contrat en intérim pour démarrer.
- Rémunération selon la convention collective du transport : taux horaire + panier repas / indemnités de transport selon les conditions applicables.
Intéressé(e) ?Vous avez de l'expérience dans le transport et le milieu agricole et recherchez un poste polyvalent ?N'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur cette opportunité !

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuNeuville-Saint-Vaast 62580 — « Déplacements sur les secteurs du Pas-de-Calais (62) et du Nord (59). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Permis CE / SPL
Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
Permis C / PL
Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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