Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Auxerre
Chargé(e) du contentieux pénal de l'urbanisme
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de l'Yonne (DDT 89) — Yonne (89)
- Lieu
- Auxerre 89
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Affaires juridiques
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Description du poste
À ce titre :
- vous conseillez les collectivités qui vous sollicitent et leur apportez une assistance technique en les aidant à rechercher, qualifier et constater les infractions ;
- vous préparez des modèles de courriers et d'actes juridiques nécessaires à la mise en oeuvre de la police de l'urbanisme ;
- vous préparez les avis de la DDT sur les procédures pénales instruites par les parquets ;
- vous participez au suivi des poursuites pénales en vous rendant aux audiences correctionnelles en appui des procureurs et assistez, au besoin, aux auditions des mis en cause ;
- vous assurez le suivi des décisions de justice et leur exécution (astreintes, démolitions, remise en état des lieux, etc.) ;
- vous participez au suivi des infractions en transversalité avec d'autres services si nécessaire (notamment pour les infractions ayant un impact sur l'environnement) en assistant aux réunions interservices ;
- en cas d'urgence ou de difficulté, vous vous rendez sur le terrain pour constater certaines infractions en dressant des procès-verbaux. Pour ce faire, vous serez commissionné(e) et assermenté(e).
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire
- assister les deux procureurs du département de l'Yonne dans le cadre de la convention signée entre le préfet et les procureurs ;
- représenter l'État devant le tribunal correctionnel ;
- assermentation nécessaire pour l'exercice des missions.
Liaison hiérarchique et relations professionnelles:
- vous exercez vos missions sous l'autorité du chef d'unité ;
- relations internes et externes :
- tous les services de la DDT,
- les arrondissements préfectoraux,
- les collectivités territoriales,
- les tribunaux judiciaires,
- les avocats, les huissiers
Profil recherché :
Compétences techniques:
- Connaissance du droit pénal et de la procédure pénale,
- Connaissance du droit de l?urbanisme,
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l?expression en public,
- Aptitude à identifier et analyser les situations problématiques en vue d?apporter une réponse juridique adaptée,
- Utilisation des bases de données juridiques (Légifrance, Lexi-Nexis?) et des applications professionnelles,
Compétences transversales:
- Connaissance des acteurs susceptibles d'apporter une contribution utile,
- Réactivité en matière de suivi des délais,
- Sens de l'organisation,
- Esprit d'initiative,
Compétences relationnelles:
- Travail en réseau et en équipe,
- Rigueur,
- Écoute,
- Objectivité,
- Discrétion,
L'employeur :
Le poste est intégré au sein de l'unité affaires juridiques, rattachée à la direction de la DDT de l'Yonne.
L'unité se compose de cinq agents :
- le chef d'unité (A),
- l'adjoint au chef d'unité, chargé d'appui juridique (B)
- la chargée de contrôle de légalité (B),
- l'assistante du contrôle de légalité (C),
- la/le chargé(e) du contentieux pénal de l'urbanisme (B),
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « vous assurez le suivi des décisions de justice et leur exécution (astreintes, démolitions, remise en état des lieux, etc.) ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Auxerre 89 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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