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Technicien(ne) Inspecteur(trice) des ICPE - Pôle 2 « carrières, matériaux et déchets »

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) — Yonne (89) recrute : Technicien(ne) Inspecteur(trice) des ICPE - Pôle 2 « carrières, matériaux et déchets » à Auxerre (89), Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 28 jours).

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)Publiée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) — Yonne (89)
Lieu
Auxerre 89
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Organisation, contrôle et évaluation
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Description du poste

En tant qu'inspecteur ICPE, votre principal rôle consiste à proposer des prescriptions pour encadrer le fonctionnement des industries, via l'instruction, l'analyse technique de dossiers, et à contrôler le respect des règles environnementales applicables via des inspections dans des installations de l'Yonne et de la Nièvre. Les enjeux économiques nécessitent parfois de gérer les projets et la concertation avec les parties prenantes (porteurs de projet, services de l'État, ...) afin de maîtriser les délais des procédures, et d'assurer un traitement homogène pour éviter les distorsions de concurrence.
Vous intervenez également pour traiter des plaintes, notamment de riverains, ou apporter votre expertise lors d'accidents industriels (incendie, pollution, etc.).
Les missions et notamment la nature des dossiers que vous suivrez pourront être adaptées en fonction de votre profil et des besoins du service.
Vous serez sous l'autorité hiérarchique du chef de l'UiD et de son adjoint à Auxerre.
Vous intégrerez le pôle « carrières, matériaux, déchets » qui comprend une coordinatrice, 4 inspecteurs et une assistante, sur lesquels vous pourrez vous appuyer, ainsi que sur les autres inspecteurs de l'UiD, pour développer les compétences requises et traiter les dossiers sensibles. Vous aurez également le soutien d'une assistante partagée pour certaines tâches, notamment administratives.
Vous bénéficierez également de l'animation, la coordination et l'appui d'inspecteurs spécialisés du niveau régional de la DREAL.
L'inspection des installations classées exerce ses pouvoirs de police pour le compte du Préfet sur le plan administratif et pour le compte du Procureur sur le plan pénal.
Dans la réalisation de vos missions, vous serez en relation avec différents interlocuteurs : exploitants industriels,collectivités et autres services de la DREAL, DDT, forces de l'ordre, préfecture, élus, riverains,...

Profil recherché :
Techniques : compétences techniques et scientifiques requises pour accomplir le parcours de formation ; connaissances des activités et process industriels (dont carrières) souhaitées ou à acquérir
Juridiques : connaissances du droit administratif et du droit de l'environnement (dont ICPE) nécessaires ou à acquérir
Transversales : curiosité, rigueur, gestion de projet, organisation et capacité à rendre compte indispensables. Bonne maîtrise des outils informatiques nécessaire. Capacité d'analyse et de synthèse requises, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'expression écrite et orale
Relationnelles : aptitude au dialogue et au travail en équipe nécessaire. Savoir être ferme tout en restant à l'écoute de son interlocuteur. Être à l'aise devant tout public (dont préfet ou commission).
Contractuel : une expérience dans l'industrie, un bureau d'étude spécialisé, ou une activité de contrôle est un atout

L'employeur :
L'unité interdépartementale (UiD) Nièvre-Yonne exerce une mission régalienne visant à réglementer et contrôler les activités industrielles à risques (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement : ICPE). L'objectif est de protéger les riverains et l'environnement vis-à-vis des risques accidentels, des pollutions et des nuisances générés par ces installations.
Elle est composée de 3 pôles bidépartementaux, répartis sur les antennes de Nevers et Auxerre. Celui que vous intégrerez est en charge des carrières, des installations de transformation de matériaux, et de gestion de déchets, secteurs industriels à forts enjeux de pollutions/nuisances, avec de nombreuses installations illégales.
Rejoindre notre équipe dynamique d'une quinzaine de personnes, c'est l'opportunité de vous épanouir professionnellement dans un cadre de vie situé à moins de 2h de Dijon et de Paris, qui se démarque par ses régions naturelles authentiques, et ses sites prestigieux à Vézelay et Chablis.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuAuxerre 89
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …sur les autres inspecteurs de l'UiD, pour développer les compétences requises et traiter les dossiers… »
  • « Techniques : compétences techniques et scientifiques requises pour accomplir le parcours de formation ; connaissances des activités et process industriels (dont carrières) souhaitées ou à acquérir »
  • « Capacité d'analyse et de synthèse requises, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'expression écrite et orale »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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