Adjoint(e) au chef de la mission système d'information géographique - Chef(fe) du pôle admin

Mise en oeuvre de politiques publiques
- coordonne, analyse et synthétise les travaux de son domaine,
- assure la politique de production et de diffusion des données de la DDT ( outils collaboratifs, convention,...)
- gère l'acquisition et la collecte des informations en coordination avec ses partenaires.
- Structure, sécurise et met à jour le patrimoine de données SIG,
- assure le caractère opérationnel des observatoires en place et contribue à la mise en oeuvre d'un observatoire « global » des territoires,
- assure la veille technique de la gestion des données
Animation de réseaux
- Forme les utilisateurs à l'architecture des données et aux modalités de leur emploi,
- anime le réseau des administrateurs de données délégués et assure la liaison avec les autres systèmes d'information en partenariat avec le SIDSIC,
- participe/anime, avec les partenaires internes/externes, les réseaux indispensables à la mise en oeuvre et au suivi des politiques publiques relevant du service.
Liaison hiérarchique
Adjoint au chef de la mission, exerce le management direct de son pôle (1 agent de catégorie B) ;
Le chef du pôle ADL est en relation avec l'ensemble des services de l'État dans le département, avec les services régionaux (DREAL, DRAAF) et leurs réseaux, tous acteurs SIG de l'État, des collectivités territoriales et des partenaires privés dans le département et leurs réseaux.

Profil recherché :
Compétences techniques:
- Connaître la réglementation relative aux données publiques
- Connaître les productions des domaines métiers intéressant les services de l'État dans le département
- Connaître les techniques d'administration de données
- Connaître les normes en matière de catalogage des données géographiques,
- Connaître l'architecture fonctionnelle des systèmes d'information
- Savoir intégrer de la cartographie dans un site web
- Savoir modéliser, gérer et décrire l'information sur un plan qualitatif
Compétences transversales:
- Savoir manager
- Savoir déléguer
- Savoir analyser
- Savoir synthétiser
- Savoir négocier
- Savoir s'organiser
- Savoir anticiper
Compétences relationnelles:
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir s'adapter
- Savoir s'exprimer oralement
- Savoir communiquer
- Savoir travailler en réseau

L'employeur :
Dans le cadre de la réforme de l'Administration Territoriale de l'État (RéATE), la Direction départementale des Territoires (DDT) est issue de la fusion au 1er janvier 2009 de la Direction départementale de l'Équipement (DDE) et de la Direction départementale de l'Agriculture et de la Forêt (DDAF).
Placée sous l'autorité du Préfet de département, forte d'une expertise technique et d'une capacité d'analyse renforcée, la DDT de l'Yonne contribue au développement durable des territoires et à l'équilibre des territoires urbains et ruraux.
Dans ce cadre, elle met en oeuvre les politiques publiques d'aménagement et de développement durables des territoires.
Elle est en charge :
- des politiques de prévention des risques naturels,
- du logement, de l'habitat et de la construction,
- de la gestion et du contrôle de aides publiques pour la construction de logements sociaux,
- de l'aménagement et de l'urbanisme,
- des déplacements et des transports
- de la protection et de la gestion durable des eaux, des espaces naturels, forestiers, ruraux et de leurs ressources,
- de l'amélioration de la qualité de l'environnement y compris par la mise en oeuvre des mesures de police y afférentes,
- de l'agriculture et de la forêt et du développement des filières de qualité,
- de la prévention des incendies de forêt,
-de la protection et de la gestion de la faune et de la flore sauvages,
- de la chasse et de la pêche,