Chargé.e de mission DALO

Au sein du bureau accès et maintien dans le logement, vous contribuez à la mise en oeuvre du droit au logement et participez directement à l'examen des situations de ménages rencontrant des difficultés d'accès ou de maintien dans le logement.
Vous intervenez au coeur d'un dispositif partenarial mobilisant les services de l'État, les collectivités, les bailleurs sociaux et les associations.
Le poste offre une vision transversale des politiques publiques du logement et de l'hébergement et permet de développer une expertise dans l'accompagnement des publics vulnérables et l'accès aux droits.
1 *Vous organisez et assurez le secrétariat de la commission de médiation DALO :
*réceptionner et enregistrer les dossiers ;
*vérifier leur complétude, leur conformité réglementaire et effectuer le suivi administratif ;
*préparer les séances de la commission;
*présenter les dossiers en commission ;
*rédiger les comptes rendus, les notifications et les décisions.
2 *Vous assurez le suivi et le pilotage de l'activité :
*élaborer et transmettre les bilans statistiques via COMDALO;
*produire le bilan annuel ;
*renseigner et fiabiliser les indicateurs d'activité ;
*suivre le BOP 135 sur le volet DALO.
3 *Vous contribuez à l'expertise réglementaire :
*assurer une veille juridique sur le droit au logement opposable ;
*identifier les évolutions réglementaires et leurs impacts sur les procédures ;
*diffuser les informations auprès des partenaires et des services déconcentrés ;
*participer à la sécurisation et à l'amélioration des procédures.
4 *Vous coordonnez les dispositifs d'accompagnement « vers et dans le logement » :
*effectuer le suivi administratif, financier et opérationnel des dispositifs d'accompagnement dans le cadre du Fond National AVDL (AVDL, bail glissant, APRIL) ;
*suivre la mise en oeuvre des conventions avec les opérateurs, l'utilisation des mesures et le bilan d'activité.
5 *Développer et entretenir les relations avec les usagers et les partenaires :
*répondre aux sollicitations (téléphoniques et écrites) des demandeurs, des partenaires et des institutionnels ;
*faciliter les échanges avec les sous-préfectures, bailleurs, associations et opérateurs ;
*apporter les informations nécessaires à la bonne compréhension des procédures des dispositifs.
Vous participez à la continuité de service en assurant, en suppléance, certaines missions liées au relogement des ménages reconnus prioritaires.
Les atouts du poste :
Mission à fort impact social et humain.
Expertise reconnue dans le domaine du logement.
Activité variée mêlant analyse, coordination et relations partenariales.
Travail en équipe au sein d'un service engagé.
Accompagnement à la prise de poste et possibilités de formation.

Profil recherché :
Les compétences sont :
Savoir
- Connaissance du fonctionnement des administrations publiques
- Notions des politiques de l'habitat, du logement et de l'hébergement.
- Notions relatives au droit au logement opposable et à l'action sociale souhaitées
Savoir-faire
- capacité d'analyse et de synthèse
- savoir rédiger
- savoir travailler en réseau
- être autonome
- être force de proposition
- savoir s'adapter
- savoir organiser son activité et gérer des échéances réglementaires
Savoir-être -
- faire preuve de réserve et de discrétion
- sens du travail en équipe
- sens du service public
- rigueur et fiabilité
Formation à la prise de poste

L'employeur :
Le service des Politiques d'Insertion par l'Hébergement et le Logement (PIHL) compte 13 agents (4 A, 7 B et 2 C). Le bureau Accès et Maintien dans le Logement est piloté par un cadre A et se compose de 4 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.
Les enjeux du service :
- le pilotage des politiques publiques et des dispositifs favorisant le repérage et l'insertion de l'ensemble des personnes sans abri ou en situation de mal logement,
- l'organisation et la coordination des commissions départementales ou infra départementales (commission de médiation DALO et commission de coordination des actions de prévention des expulsions) ainsi que la mise en oeuvre des politiques publiques permettant l'accès et le maintien dans le logement autonome.
Les atouts du poste :
Mission à fort impact social et humain.
Expertise reconnue dans le domaine du logement.
Activité variée mêlant analyse, coordination et relations partenariales.
Travail en équipe au sein d'un service engagé.
Accompagnement à la prise de poste et possibilités de formation.