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Chargé de recrutement (H/F)

Chargé de recrutement à Tours 5 Toutes les offres à Tours 692

PREMI'HOMMEPubliée il y a 7 h

CDI

Entreprise: Premi'homme
Lieu: TOURS 37200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 35 ans recherche pour l'une de ses filiales en pleine croissance, son futur Chargé de Recrutement H/F :
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Chez Artus, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel !
Écoute, Respect, Transparence et Adaptabilité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN Artus.
Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein du projet Artus ?

Devenez le prochain Chargé de Recrutement H/F (37)
Vos futures missions principales :
Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition
Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence
Organisation des sessions de recrutement- Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale
Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.).
Développement et suivi clients.
Parlons de vous :
Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe.
Vous appréciez les challenges.
Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce.
Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.

Package de rémunération :
Salaire fixe
Variables mensuelles et annuelles
Primes challenges commerciaux

Avantages sociaux :
CSE
5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur
Chèques vacances + chèques Kadéos
Tickets Restaurants

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Le marché de chargé de recrutement — Indre-et-Loire (37)

6 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 21 en Centre-Val de Loire, 438 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 3 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 960 € et 3 960 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % CDI, 17 % Indépendant.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Local.fr, Lynx RH, Les Experts de l'Emploi.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	TOURS 37200 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes challenges · CSE · Mutuelle · Chèques vacances · Tickets Restaurants

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.