Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
Responsable Financier (H/F)
CASI DE TOURSPubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Casi De Tours
- Lieu
- TOURS 37000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2666.87 Euros - 13ème mois/Prime vacances/Carte de circulation domicile - travail (SNCF)/75% prise en charge transport en commun
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des syndicats de salariés
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Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice, le/la responsable financier.ère gère le service et les activités comptables. Il/elle garantit la bonne tenue, la sécurité et la vérité des documents comptables, tout en contrôlant les flux financiers et les procédures.
Principales missions :
Administration du personnel et gestion de la paie
- S'assurer du suivi des variables de paie et des transmissions pour le traitement des salaires ;
- Assurer l'édition, le contrôle et la mise à jour des paramètres et données de paie ;
- Assurer la liaison et négocier avec les organismes sociaux (sécurité sociale, caisses de retraite,
organismes de prévoyance.).
- Suivre les dossiers des indemnités journalières et de prévoyance ;
- Proposer et préparer le budget de masse salariale.
Gestion de la comptabilité
- Etablir les procédures comptables et s'assurer de leur bonne application ;
- Communiquer les éléments nécessaires à la préparation des budgets, bilans et comptes de résultats ;
- Etablir les budgets prévisionnels et le bilan en lien avec l'expert-comptable ;
- Suivre les tableaux de bords comptables, les investissements ;
- Contrôler les flux financiers en conformité avec les règles fiscales et comptables ;
- Contrôler les caisses sur les sites distants ;
- Proposer les modalités des échéances en établissant un budget de trésorerie ;
- Effectuer l'archivage des pièces comptables et documents comptables ;
- Veiller à l'application du code du travail et de l'accord collectif, tout en organisant la veille juridique et
les mises à jour ;
- Encadrer le service comptabilité ;
- Organiser la saisie des données comptables, des imports des sites distants et garantir la bonne tenue
des comptes ;
- Effectuer les déclarations légales (TVA, taxes sur les salaires.)
Compétences attendues :
- Capable de travailler en équipe
- Anticipation et polyvalence
- Capable de chercher et de trouver l'information
- Bonne organisation, méthodique, rigueur
- A l'écoute, bonne communication
- Fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité
- Grande autonomie
Profil :
- Connaissances des textes, des normes et des procédures ainsi que de la règlementation
- Pratique courante de la gestion
- Pratique du logiciel SAGE
- Maîtrise des outils informatiques de base (Microsoft Office)
Prise de poste janvier 2027 dans le cadre d'un départ en retraite.
Principales missions :
Administration du personnel et gestion de la paie
- S'assurer du suivi des variables de paie et des transmissions pour le traitement des salaires ;
- Assurer l'édition, le contrôle et la mise à jour des paramètres et données de paie ;
- Assurer la liaison et négocier avec les organismes sociaux (sécurité sociale, caisses de retraite,
organismes de prévoyance.).
- Suivre les dossiers des indemnités journalières et de prévoyance ;
- Proposer et préparer le budget de masse salariale.
Gestion de la comptabilité
- Etablir les procédures comptables et s'assurer de leur bonne application ;
- Communiquer les éléments nécessaires à la préparation des budgets, bilans et comptes de résultats ;
- Etablir les budgets prévisionnels et le bilan en lien avec l'expert-comptable ;
- Suivre les tableaux de bords comptables, les investissements ;
- Contrôler les flux financiers en conformité avec les règles fiscales et comptables ;
- Contrôler les caisses sur les sites distants ;
- Proposer les modalités des échéances en établissant un budget de trésorerie ;
- Effectuer l'archivage des pièces comptables et documents comptables ;
- Veiller à l'application du code du travail et de l'accord collectif, tout en organisant la veille juridique et
les mises à jour ;
- Encadrer le service comptabilité ;
- Organiser la saisie des données comptables, des imports des sites distants et garantir la bonne tenue
des comptes ;
- Effectuer les déclarations légales (TVA, taxes sur les salaires.)
Compétences attendues :
- Capable de travailler en équipe
- Anticipation et polyvalence
- Capable de chercher et de trouver l'information
- Bonne organisation, méthodique, rigueur
- A l'écoute, bonne communication
- Fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité
- Grande autonomie
Profil :
- Connaissances des textes, des normes et des procédures ainsi que de la règlementation
- Pratique courante de la gestion
- Pratique du logiciel SAGE
- Maîtrise des outils informatiques de base (Microsoft Office)
Prise de poste janvier 2027 dans le cadre d'un départ en retraite.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
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| Salaire | Mensuel de 2666.87 Euros - 13ème mois/Prime vacances/Carte de circulation domicile - travail (SNCF)/75% prise en charge transport en commun Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TOURS 37000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste janvier 2027 dans le cadre d'un départ en retraite. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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