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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Coordinateur de maintenance multiservices - Junior (H/F)

HIBISCUSPubliée il y a 10 h
CDI
Entreprise
Hibiscus
Lieu
TOURS 37100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
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Description du poste

Débutant accepté - CDI - À pourvoir immédiatement
Vous êtes récemment diplômé(e) dans un domaine technique et souhaitez débuter votre carrière dans un poste polyvalent mêlant organisation, coordination et maintenance ?
Vous aimez comprendre, chercher des solutions et avez le goût du travail bien fait ? Rejoignez notre entreprise dynamique et contribuez au bon fonctionnement de nos différents magasins !
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous participez à la gestion et à la coordination de la maintenance de nos différents sites.
Au quotidien, vos missions seront notamment de :
- Recueillir et suivre les demandes de maintenance des magasins ;
- Planifier et coordonner les interventions des prestataires extérieurs ;
- Assurer le suivi des demandes et des urgences techniques ;
- Accompagner les équipes en magasin dans la résolution de leurs problématiques du quotidien ;
- Participer à la gestion du matériel, de l'outillage et des consommables ;
- Veiller au bon état général des locaux et des installations ;
- Contribuer aux projets d'aménagement, de rénovation et d'amélioration de nos magasins.
Un poste polyvalent : environ 80 % de gestion et de coordination au bureau et 20 % de présence sur le terrain et d'interventions.

Votre profil
Nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse, organisée et désireuse d'apprendre !
Ce poste s'adresse notamment à :
- Un(e) jeune diplômé(e) d'un Bac Pro MELEC, maintenance des équipements ou dans le domaine du bâtiment ;
- Un(e) titulaire d'un BTS Maintenance des systèmes ou d'une formation technique équivalente ;
- Une personne ayant une première expérience en maintenance, même courte (stage, alternance ou première expérience professionnelle).
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Autonomie, votre organisation et votre sens des priorités ;
- Réactivité et votre capacité à trouver des solutions ;
- Bon relationnel et votre sens du service ;
- Aisance avec les outils informatiques et bureautiques.
Des connaissances en électricité, plomberie, climatisation ou maintenance générale seraient appréciées.
Débutant(e) accepté(e) ! Nous sommes prêts à vous accompagner dans votre montée en compétences.

Les conditions du poste
- Contrat : CDI, à pourvoir immédiatement ;
- Rémunération : 2 300 € à 2 500 € brut mensuel selon profil ;
- Horaires : du lundi au vendredi ;
- Lieu : Tours Nord, avec des déplacements ponctuels dans nos différents magasins.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une grande autonomie dans vos missions ;
- Des responsabilités variées et stimulantes ;
- Un environnement de travail dynamique ;
- Un poste évolutif pour développer vos compétences techniques et organisationnelles ;
- L'opportunité de contribuer directement au bon fonctionnement de nos magasins.
Envie de relever le défi ?
Envoyez-nous votre candidature et venez participer à une belle aventure professionnelle à nos côtés !

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : du lundi au vendredi ; »
Source : texte de l'annonce
LieuTOURS 37100 — « Lieu : Tours Nord, avec des déplacements ponctuels dans nos différents magasins. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant accepté »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Un(e) titulaire d'un BTS Maintenance des systèmes ou d'une formation technique équivalente ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Des connaissances en électricité, plomberie, climatisation ou maintenance générale seraient appréciées. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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