Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
Opérateur / Opératrice de traitement de surface (H/F)
ETABLISSEMENTS DELPYPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Etablissements Delpy
- Lieu
- TOURS 37000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement et revêtement des métaux
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Description du poste
Dans notre atelier de zingage à taille humaine (2 à 3 personnes par ligne), vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement de la production Véritable binôme du metteur aux bains, vous travaillez au quotidien avec:
- le metteur aux bains zingage,
- les deux techniciens d'atelier,
- le chef d'atelier,
- le directeur.
Vos responsabilités seront variées et essentielles au bon fonctionnement de la ligne:
- remplacer le metteur aux bains en cas d'absence,
- vérifier la conformité des pièces livrées (quantité, bon de commande, traitement requis),
- accrocher et décrocher les pièces,
- contrôler les épaisseurs de revêtement et l'aspect final,
- renseigner la feuille de production chaque jours,
- signaler toute anomalie au chef d'atelier ou technicien,
- garantir un bon rendement dans le respect de la qualité attendue,
- emballer les pièces avec soin avant expédition.
Vous aimez la précision et êtes soucieux(se) de la qualité. vous êtes capable de tenir un rythme soutenu tout en gardant un haut niveau d'exigence. Vous partagez nos valeurs : qualité, respect des délais, satisfaction client.
Avantages:
Primes mensuelles (assiduité 76 euros brut et rendement 45 euros brut)
Primes été et hiver
Possibilité d'évolution à moyen terme.
Pourquoi nous rejoindre?
- un management de proximité et une ambiance de travail respectueuse,
- un poste polyvalent avec des responsabilités réelles,
- un environnement technique et stimulant, orienté qualité et performance.
- le metteur aux bains zingage,
- les deux techniciens d'atelier,
- le chef d'atelier,
- le directeur.
Vos responsabilités seront variées et essentielles au bon fonctionnement de la ligne:
- remplacer le metteur aux bains en cas d'absence,
- vérifier la conformité des pièces livrées (quantité, bon de commande, traitement requis),
- accrocher et décrocher les pièces,
- contrôler les épaisseurs de revêtement et l'aspect final,
- renseigner la feuille de production chaque jours,
- signaler toute anomalie au chef d'atelier ou technicien,
- garantir un bon rendement dans le respect de la qualité attendue,
- emballer les pièces avec soin avant expédition.
Vous aimez la précision et êtes soucieux(se) de la qualité. vous êtes capable de tenir un rythme soutenu tout en gardant un haut niveau d'exigence. Vous partagez nos valeurs : qualité, respect des délais, satisfaction client.
Avantages:
Primes mensuelles (assiduité 76 euros brut et rendement 45 euros brut)
Primes été et hiver
Possibilité d'évolution à moyen terme.
Pourquoi nous rejoindre?
- un management de proximité et une ambiance de travail respectueuse,
- un poste polyvalent avec des responsabilités réelles,
- un environnement technique et stimulant, orienté qualité et performance.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TOURS 37000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « vérifier la conformité des pièces livrées (quantité, bon de commande, traitement requis), »
Avantages cités dans l'annonce
Primes mensuelles · Primes été
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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