Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Lynx RHPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Lynx RH
Lieu: Bourges 18000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

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Vous bénéficiez de Une formation complète dès votre démarrage
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Vos missions

Votre challenge : développer votre agence Lynx RH

À la tête de votre agence Lynx RH, spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés, vous évoluez sur un marché porteur avec de fortes perspectives de croissance.

En véritable chef d'entreprise, vous Développez et fidélisez votre portefeuille clients
* Recrutez les talents en adéquation avec les besoins des entreprises
* Gérez l'ensemble de votre centre de profit (activité commerciale, gestion, administratif)
* Constituez et animez votre équipe
* Assurez la croissance durable de votre agence

Description du profil :

Profil recherché***Vous avez une appétence forte pour le développement commercial
* Vous souhaitez vous investir dans un projet entrepreneurial
* Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle
* Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'engagement

Une expérience dans le recrutement n'est pas obligatoire : c'est avant tout votre tempérament entrepreneurial qui fera la différence.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bourges 18000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Vous bénéficiez de Une formation complète dès votre démarrage » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience dans le recrutement n'est pas obligatoire : c'est avant tout votre tempérament entrepreneurial qui fera la différence. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).