Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy
Chargé de recrutement (H/F)
- Entreprise
- Domino RH - Recrutement interne
- Lieu
- Annecy 74000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - -
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Sous la responsabilité de la responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec celle-ci et serez en relation permanente avec les intérimaires.
Vos missions seront variées et stimulantes.
Vous commencerez par le sourcing de candidats, en identifiant les talents qui correspondent aux besoins de l'entreprise.
Vous rédigerez et diffuserez des offres d'emploi attractives pour attirer les meilleurs profils.
Vous sélectionnerez les candidatures reçues et effectuerez des pré-qualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
Ensuite, vous mènerez des entretiens de recrutement et assurerez le suivi des candidats, les accompagnant tout au long du processus.
Vous organiserez la délégation et les placements des intérimaires, en veillant à ce que chaque candidat soit parfaitement intégré et opérationnel.
Vous serez responsable du suivi et du traitement administratif des dossiers des intérimaires, incluant les relevés d'heures, la gestion des plannings, la rédaction de contrats et le suivi des heures travaillées.
Chaque jour, vous travaillez à fidéliser et développer votre clientèle.
Vous assurez un suivi régulier, écoutez leurs besoins, répondez aux bons de commande et gérez les litiges.
En tant que prestataire emploi, vous êtes en contact constant avec vos clients pour présenter, suivre et accompagner vos intérimaires, renforçant ainsi la confiance et les relations.
Package :
Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
Forfait 39.5h/semaine,
6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés
après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an).
Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté).
Participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur.
Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR).
Participation aux frais de transport.
Vous êtes au minimum diplômé d'un BAC +2 Commerce ou Ressources Humaines.
Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim.
Polyvalent, de nature organisée, rigoureux et autonome, vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler en équipe.
Tenace et persévérant, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse ainsi rédactionnelles.
En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme.
Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.
La suite ?
L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !
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Le marché de chargé de recrutement — Haute-Savoie (74)
- 15 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 45 en Auvergne-Rhône-Alpes, 438 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 220 € et 3 960 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 20 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Local.fr, Domino RH - Recrutement interne, Interim Nation Annecy.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Annecy 74000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 900 €, la moitié entre 2 260 € et 4 900 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes au minimum diplômé d'un BAC +2 Commerce ou Ressources Humaines. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim. »
Avantages cités dans l'annonce
prime qualité · Mutuelle · Tickets-restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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