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Cariste H/F
CRIT INTERIM recrute : Cariste H/F à Ploërmel (56), Intérim - 6 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
CRIT INTERIMPubliée il y a 12 h
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Ploërmel 56800
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous souhaitez prendre part à une aventure industrielle tournée vers l'avenir ?
L'agence CRIT Rennes recrute un cariste (H/F) pour l'un de nos clients situé à Plélan-le-Grand, spécialisé dans la formulation, la fabrication et la commercialisation de produits pour l'hygiène et le traitement de l'eau, adaptée à chaque marché.
Sous l'autorité du responsable production, vos missions sont les suivantes :
- Respecter les procédures qualité et consignes de sécurité ainsi que l'environnement en vigueur à son poste, notamment les règles de conduite de chariot élévateur (port ceinture, respect des bonnes pratiques enseignées en formation...).
- Réceptionner les marchandises (matières premières, emballages, etc...) nécessaires à la production et au fonctionnement du site.
- Dépoter des matières premières en cuve de stockage ou en containers selon les modes opératoires en vigueur.
- Accueillir et contrôler le respect des EPI des conducteurs qui viennent livrer, assurer le contrôle des documents de livraison , de transport et les renseigner.
- Ranger les marchandises aux emplacements prévus.
- Veiller au rangement et à la propreté de la cour et surveiller les zones de stockage.
- Réaliser des inventaires tournants sur demande du responsable approvisionnement.
- Rendre compte de tous les dysfonctionnements qu'il constate sur le site au responsable de site ou responsable de production.
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Brice
- Inscription et rencontre en entretien à l'agence
Vos horaires et rémunération :
- Taux horaire : 13,09EUR/h
- Horaires : 2*8
- Contrat long renouvelable
Vous disposerez également des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application MY CRIT pour un suivi facile.
- CSE - Vous êtes titulaires des CACES R489 1-3-5 et justifier d'une première expérience significative.
- Vous êtes dotée d'un réel savoir être (respect des consignes, esprit d'équipe) et d'un savoir-faire opérationnel
- Vous maîtrisez les règles de sécurité, de manutention et de stockage
- Vous justifiez d'une capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et sécurisé
Ici, la motivation et la volonté d'apprendre sont vos meilleurs atouts pour progresser et évoluer dans un environnement stimulant.
L'agence CRIT Rennes recrute un cariste (H/F) pour l'un de nos clients situé à Plélan-le-Grand, spécialisé dans la formulation, la fabrication et la commercialisation de produits pour l'hygiène et le traitement de l'eau, adaptée à chaque marché.
Sous l'autorité du responsable production, vos missions sont les suivantes :
- Respecter les procédures qualité et consignes de sécurité ainsi que l'environnement en vigueur à son poste, notamment les règles de conduite de chariot élévateur (port ceinture, respect des bonnes pratiques enseignées en formation...).
- Réceptionner les marchandises (matières premières, emballages, etc...) nécessaires à la production et au fonctionnement du site.
- Dépoter des matières premières en cuve de stockage ou en containers selon les modes opératoires en vigueur.
- Accueillir et contrôler le respect des EPI des conducteurs qui viennent livrer, assurer le contrôle des documents de livraison , de transport et les renseigner.
- Ranger les marchandises aux emplacements prévus.
- Veiller au rangement et à la propreté de la cour et surveiller les zones de stockage.
- Réaliser des inventaires tournants sur demande du responsable approvisionnement.
- Rendre compte de tous les dysfonctionnements qu'il constate sur le site au responsable de site ou responsable de production.
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Brice
- Inscription et rencontre en entretien à l'agence
Vos horaires et rémunération :
- Taux horaire : 13,09EUR/h
- Horaires : 2*8
- Contrat long renouvelable
Vous disposerez également des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application MY CRIT pour un suivi facile.
- CSE - Vous êtes titulaires des CACES R489 1-3-5 et justifier d'une première expérience significative.
- Vous êtes dotée d'un réel savoir être (respect des consignes, esprit d'équipe) et d'un savoir-faire opérationnel
- Vous maîtrisez les règles de sécurité, de manutention et de stockage
- Vous justifiez d'une capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et sécurisé
Ici, la motivation et la volonté d'apprendre sont vos meilleurs atouts pour progresser et évoluer dans un environnement stimulant.
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Le marché de cariste — Morbihan (56)
- 17 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 101 en Bretagne, 1 232 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 50 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 76 % Intérim, 18 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Adecco France, Synergie, Camo Emploi.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour l'entrepôt
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Ploërmel 56800 — « Vous souhaitez prendre part à une aventure industrielle tournée vers l'avenir ? » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de cariste en Bretagne (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 990 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaires des CACES R489 1-3-5 et justifier d'une première expérience significative. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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