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SECOND DE CUISINE - H/F
BWH HOTEL GROUP FRANCE recrute : SECOND DE CUISINE - H/F à Ploërmel (56), CDI, Mensuel de 3000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Bwh Hotel Group France
- Lieu
- Ploërmel 56800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 3000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
DESCRIPTIF DU POSTE :
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un _SECOND DE CUISINE_ (H/F) en _CDI _pour un poste à pourvoir dès que possible.
Au sein de notre domaine hôtelier regroupant deux restaurants, vous rejoindrez une équipe de cuisine déjà composée de deux Seconds de cuisine, sous la responsabilité du Chef exécutif.
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participerez activement à la préparation, à l'organisation et au bon déroulement des services, dans un esprit de collaboration et de complémentarité.
En lien étroit avec le Chef exécutif et les autres Seconds de cuisine, vous aurez notamment pour missions :
* Participer à l'organisation et à la coordination de la cuisine au quotidien.
* Assurer la mise en place, les préparations et l'envoi des plats dans le respect des standards de l'établissement.
* Participer au bon déroulement des services et être un véritable soutien pour l'équipe en cas de forte activité.
* Participer à la gestion des stocks, aux réceptions de marchandises et au suivi des besoins en matières premières.
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi qu'à la bonne tenue des espaces de travail.
VOTRE INTÉGRATION ET VOTRE ACCOMPAGNEMENT :
Parce qu'une arrivée réussie est essentielle, nous veillons à accompagner chaque nouveau collaborateur dès sa prise de poste afin de lui permettre de découvrir notre établissement, notre organisation et notre façon de travailler dans les meilleures conditions.
Vous intégrerez une équipe déjà structurée et composée notamment de deux Seconds de cuisine, avec lesquels vous travaillerez au quotidien en collaboration avec le Chef exécutif.
Nous privilégions un management de proximité, basé sur l'accompagnement, la transmission et les échanges. Notre objectif : vous permettre de trouver rapidement votre place et votre autonomie au sein de l'équipe et de vous épanouir dans votre métier.
Profil recherché :
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
* CDI - 41 HEURES PAR SEMAINE
* Horaires en continu - PAS DE COUPURE
* Travail les samedis, dimanches et jours fériés en rotation
* UN WEEK-END DE REPOS PAR MOIS
* Rémunération : 3 000 € BRUT / MENSUEL
* Avantage en nature repas
* Comité d'entreprise UNI CE
* Chèques cadeaux à Noël
* Moments de convivialité et événements interservices
* Possibilité de vous loger sur place durant la période d'essai et selon nos disponibilités
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN CUISINE EST EXIGÉE, idéalement sur un poste équivalent ou sur un poste à responsabilités, au sein d'un établissement similaire.
Nous recherchons une personne qui saura s'intégrer naturellement dans une équipe déjà en place et qui apprécie le travail collectif.
Vous êtes ORGANISÉ(E), RIGOUREUX(SE) ET RÉACTIF(VE), avec le sens du travail en équipe, de l'anticipation et de la qualité. Autonome et force de proposition, vous savez garder votre calme en service et transmettre votre savoir-faire dans un esprit positif et convivial.
_Tous les dossiers reçus seront étudiés avec attention._
NOS ENGAGEMENTS :
Au travers de ses recrutements, notre établissement cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de second de cuisine — Morbihan (56)
- 3 offres de second de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 20 en Bretagne, 311 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 310 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 550 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de second de cuisine dans le département : L'auberg'ine, Le Roi Arthur, Bwh Hotel Group France.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en journée — « Travail les samedis, dimanches et jours fériés en rotation » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ploërmel 56800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un _SECOND DE CUISINE_ (H/F) en _CDI _pour un poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de second de cuisine en France (médiane 2 250 €, la moitié entre 2 050 € et 2 640 € ; 139 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN CUISINE EST EXIGÉE, idéalement sur un poste équivalent ou sur un poste à responsabilités, au sein d'un établissement similaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons une personne qui saura s'intégrer naturellement dans une équipe déjà en place et qui apprécie le travail collectif. »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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