Emploi cariste : 232 offres

En quoi consiste le métier

Le cariste est un professionnel de la logistique, responsable de la manutention et du déplacement de marchandises à l'aide d'engins de levage motorisés. Il intervient principalement dans les entrepôts, les usines de production, les plateformes logistiques ou les zones de stockage. Son rôle est essentiel pour assurer la fluidité des flux de marchandises.

Les missions principales du cariste incluent :

• Réceptionner les marchandises : décharger les camions, vérifier la conformité des livraisons par rapport aux bons de commande.
• Stocker les produits : ranger les marchandises aux emplacements dédiés dans l'entrepôt, en respectant les règles de sécurité et les plans de stockage.
• Préparer les commandes : rassembler les articles nécessaires aux commandes clients ou aux lignes de production.
• Expédier les marchandises : charger les camions, s'assurer de la bonne répartition du poids et de la stabilité du chargement.
• Gérer les stocks : effectuer des inventaires, signaler les anomalies (produits manquants, endommagés).
• Assurer la maintenance de premier niveau des engins : vérifier les niveaux (huile, carburant), signaler les pannes.
• Respecter les règles de sécurité : porter les équipements de protection individuelle (EPI), appliquer les procédures de sécurité liées à la conduite des chariots élévateurs et à la manipulation des charges.

Il utilise divers types de chariots (chariots élévateurs frontaux, rétractables, préparateurs de commandes, transpalettes électriques) dont la conduite nécessite un Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES).

Compétences et qualités recherchées

Le cariste doit posséder un ensemble de compétences techniques et de qualités personnelles pour exercer efficacement son métier.

Compétences techniques :

• Maîtrise de la conduite d'engins de manutention (CACES R489, ex-R389).
• Connaissance des règles de sécurité en entrepôt.
• Capacité à lire et interpréter des documents (bons de commande, bordereaux de livraison).
• Notions de gestion des stocks.
• Utilisation de systèmes informatiques simples (scanner, logiciel de gestion d'entrepôt).

Qualités personnelles :

• Vigilance et concentration : pour éviter les accidents et les erreurs de manutention.
• Rigueur et organisation : pour respecter les procédures de stockage et de préparation de commandes.
• Autonomie : capacité à travailler seul et à prendre des initiatives.
• Esprit d'équipe : collaborer avec les autres membres de l'équipe logistique.
• Bonne condition physique : le métier implique de la manutention manuelle occasionnelle et des postures debout.
• Adaptabilité : faire face aux imprévus et aux variations de charge de travail.

Formation et diplômes pour devenir Cariste

Plusieurs parcours de formation permettent d'accéder au métier de cariste, souvent complétés par des certifications spécifiques.

• Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) R489 (ex-R389) : Indispensable pour conduire les chariots de manutention à conducteur porté. Il existe différentes catégories selon le type de chariot (1A, 1B, 2A, 2B, 3, 4, 5, 6). Le CACES est valide pour une durée de 5 ans et doit être renouvelé.
• Titre Professionnel (TP) de Cariste d'entrepôt : Formation qualifiante de niveau CAP/BEP, reconnue par l'État, qui intègre généralement la préparation aux CACES.
• Titre Professionnel (TP) de Magasinier : Cette formation inclut souvent une partie sur la conduite de chariots et la logistique.
• CAP Opérateur/Opératrice logistique : Diplôme de l'Éducation nationale qui forme aux bases de la logistique, y compris la manutention.
• Baccalauréat Professionnel Logistique : Formation plus complète qui prépare à des postes plus polyvalents en logistique, incluant la conduite d'engins.
• BTS Gestion des transports et logistique associée (GTLA) : Bien qu'il s'agisse d'un diplôme de niveau supérieur, il peut être envisagé pour une évolution vers des postes d'encadrement en logistique, en ayant débuté comme cariste.

Ces formations peuvent être suivies en formation initiale, en formation continue ou par la voie de l'apprentissage (alternance).

Conditions de travail

Les conditions de travail du cariste peuvent varier selon l'entreprise et le secteur d'activité.

• Environnement : Le cariste travaille majoritairement en entrepôt, qui peut être sec, réfrigéré ou surgelé. L'environnement est souvent bruyant (engins, camions, machines) et poussiéreux. Le travail peut s'effectuer en intérieur comme en extérieur (quais de chargement/déchargement).
• Horaires : Les horaires sont fréquemment organisés en équipes (matin, après-midi, nuit) ou en horaires décalés, notamment dans les entreprises fonctionnant en continu (logistique, production). Le travail le week-end est parfois requis.
• Contraintes :
  • Port d'équipements de protection individuelle (EPI) : Chaussures de sécurité, gilet haute visibilité, casque, gants.
  • Exposition aux variations de température : En fonction du type d'entrepôt.
  • Répétition des tâches : Certaines opérations peuvent être monotones.
  • Pression liée aux délais : Respect des objectifs de productivité et de temps.
  • Vigilance constante : Risque d'accidents si les règles de sécurité ne sont pas respectées.
• Aspect physique : Le métier demande une bonne résistance physique, malgré l'utilisation d'engins, en raison des vibrations, des mouvements répétitifs et de la manutention manuelle occasionnelle.

Évolution de carrière

Le métier de cariste offre plusieurs perspectives d'évolution, en fonction de l'expérience acquise, des formations complémentaires et des compétences développées.

• Cariste polyvalent : En acquérant de l'expérience sur différents types de chariots ou en devenant expert sur des opérations complexes (gerbage en grande hauteur, gestion de références spécifiques).
• Chef d'équipe ou Responsable d'entrepôt adjoint : Après plusieurs années d'expérience et une formation complémentaire en management ou logistique, le cariste peut encadrer une équipe, organiser le travail et veiller au respect des objectifs.
• Gestionnaire de stocks : En développant ses compétences en informatique et en gestion, il peut être amené à gérer plus directement les stocks, les inventaires et les flux de marchandises.
• Magasinier / Agent logistique : Évoluer vers un poste plus polyvalent incluant la préparation de commandes, le contrôle qualité, l'utilisation de systèmes informatisés plus complexes.
• Formateur cariste : Les caristes expérimentés et pédagogues peuvent se tourner vers la formation de nouveaux conducteurs d'engins.

La validation des acquis de l'expérience (VAE) ou des formations continues (comme le Titre Professionnel de Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique - TSMEL) peuvent faciliter ces évolutions.