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RESPONSABLE DE SALLE ADJOINT - H/F

BWH HOTEL GROUP FRANCE recrute : RESPONSABLE DE SALLE ADJOINT - H/F à Ploërmel (56), CDI, Mensuel de 2700.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

BWH HOTEL GROUP FRANCEPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Ploërmel 56800
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2700.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

Description :

DESCRIPTIF DU POSTE :

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un _RESPONSABLE DE SALLE ADJOINT_ (H/F) en _CDI _pour un poste à pourvoir dès que possible.

Au sein de notre domaine hôtelier regroupant deux restaurants, vous intégrerez une équipe de salle composée notamment d'une responsable de salle adjointe en charge des services du matin et du midi. Vous serez, pour votre part, en charge des services de l'après-midi et du soir, sous la responsabilité de la Responsable de salle.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participerez activement à la préparation, à l'organisation et au bon déroulement des services, dans un esprit de collaboration et de complémentarité.

En lien étroit avec la Responsable de salle, vous aurez notamment pour missions :

* Coordonner les équipes pour la mise en place des services du soir et des goûters.
* Accueillir les clients, les installer, leur présenter la carte
* Participer activement aux services : prendre les commandes - servir les plats - réaliser les encaissements
* Débarrasser les tables et procéder au nettoyage de la salle
* Participer au management des équipes et à la gestion du planning - en binôme avec la responsable de salle

VOTRE INTÉGRATION ET VOTRE ACCOMPAGNEMENT :

Parce qu'une arrivée réussie est essentielle, nous veillons à accompagner chaque nouveau collaborateur dès sa prise de poste afin de lui permettre de découvrir notre établissement, notre organisation et notre façon de travailler dans les meilleures conditions.

Nous privilégions un MANAGEMENT DE PROXIMITÉ, basé sur l'accompagnement, la transmission et les échanges. Notre objectif : vous permettre de trouver rapidement votre place au sein de l'équipe et de vous épanouir dans votre métier.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

* CDI - 41 HEURES PAR SEMAINE
* Horaires en continu - PAS DE COUPURE
* Travail les samedis, dimanches et jours fériés en rotation
* UN WEEK-END DE REPOS PAR MOIS
* Rémunération : 15€ BRUT / HEURE
* Avantage en nature repas
* Comité d'entreprise UNI CE
* Chèques cadeaux à Noël
* Moments de convivialité et événements interservices
* Possibilité de vous loger sur place durant la période d'essai et selon nos disponibilités

Profil recherché :

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

Nous recherchons une personne DYNAMIQUE, AUTONOME et dotée d'un véritable SENS DE L'INITIATIVE. Une parfaite maîtrise des codes du service à l'assiette ainsi qu'une solide expérience dans la gestion d'une salle sont indispensables. Une expérience similaire au sein d'un établissement haut de gamme serait particulièrement appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui partage nos valeurs de QUALITÉ, D'ENGAGEMENT ET DE CONVIVIALITÉ.

_Tous les dossiers reçus seront étudiés avec attention._

NOS ENGAGEMENTS :

Au travers de ses recrutements, notre établissement cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2700.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail en journée — « Travail les samedis, dimanches et jours fériés en rotation »
Source : texte de l'annonce
LieuPloërmel 56800
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un _RESPONSABLE DE SALLE ADJOINT_ (H/F) en _CDI _pour un poste à pourvoir dès que … »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience similaire au sein d'un établissement haut de gamme serait particulièrement appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).

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