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Patissier (H/F)

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Actual recrute : Patissier (H/F) à Ploërmel (56), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ActualPubliée il y a 22 h

CDI

Entreprise: Actual
Lieu: Ploërmel 56800
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Pâtissier (h/f) talentueux pour rejoindre l'équipe de notre client sur le secteur de PLOERMEL.
Le candidat (h/f) idéal doit posséder une expertise exceptionnelle en pâtisserie et démontrer un niveau de compétence élevé dans plusieurs domaines clés.

Compétences requises :

- Créativité et innovation : Capacité à créer de nouvelles recettes et à innover avec des ingrédients traditionnels.

- Maîtrise des techniques de pâtisserie : Compétence avérée en techniques telles que la cuisson, le glaçage et la décoration.

- Hygiène et sécurité alimentaire : Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Contrat : CDI

Durée du contrat : 24 mois

Salaire : 20 à 30

QUALIFICATION :

CAP pâtissier

Pâtissier confiseur glacier traiteur (BTM)

Bac pro boulanger pâtissier

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Le marché de pâtissier — Morbihan (56)

16 offres de pâtissier ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 30 en Bretagne, 414 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 940 € et 2 250 € (sur 140 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 13 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de pâtissier dans le département : Morbihan Emplois, Morbihan Emplois, Lcommerce.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Ploërmel 56800 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).