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Hôte de caisse H/F

Toutes les offres d'hôte de caisse 532Toutes les offres à Clermont-Ferrand 265

Staffizy DélégationPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Staffizy Délégation
Lieu: Clermont-Ferrand 63000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Mensuel de 1800.0 Euros à 1900.0 Euros - primes, remise collaborateur...
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

JOB LINK, cabinet de recrutement, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du cosmétique naturel, un(e) hotê(sse) de caisse.

Le poste est à pourvoir immédiatement sur Clermont-Ferrand

Vos missions?:

*
Accueillir les clients

*
Encaissement

*
Fidéliser la clientèle

*
Participer au merchandising et à la mise en valeur des produits

TYPE DE CONTRAT ET DURÉE DE LA MISSION
Intérim 12 mois en temps plein - démarrage immédiat - amplitude horaire selon planning boutique avec week-ends
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
SMIC + remises collaborateurs + primes sur objectifs

Personnne possédant des connaissances en soins et beauté, ainsi que des compétences en tenue de caisse, dotée d'un excellent sens du service client.

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

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Le marché d'hôte de caisse — Puy-de-Dôme (63)

4 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 58 en Auvergne-Rhône-Alpes, 507 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 630 € et 1 870 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 25 % Intérim, 25 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : Staffizy Délégation, Grand Frais Caisses, Bricomarche.

Toutes les offres d'hôte de caisse · Emploi à Clermont-Ferrand · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1800.0 Euros à 1900.0 Euros - primes, remise collaborateur... Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Intérim 12 mois en temps plein - démarrage immédiat - amplitude horaire selon planning boutique avec week-ends » Source : texte de l'annonce
Lieu	Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Intérim 12 mois en temps plein - démarrage immédiat - amplitude horaire selon planning boutique avec week-ends » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 850 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 760 € et 1 870 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

primes sur

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).