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Auxiliaire de puériculture ( H/F)

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DIRECTION RESSOURCES HUMAINESPubliée il y a 11 h

CDI

Entreprise: Direction Ressources Humaines
Lieu: Issy-les-Moulineaux 92130
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 30360.0 Euros à 30360.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)

Lieu : Crèche : Issy les Moulineaux
Horaires : 07h30 - 19h00
Capacité d'accueil : 60 berceaux
Contrat : CDI
Poste à pourvoir dès que possible

Vous aimez le travail d'équipe, l'accompagnement bienveillant et le contact avec les tout-petits ? Rejoignez une crèche dynamique au sein d'un réseau engagé auprès des familles du ministère des Armées !

Votre mission :
Vous êtes diplômé(e) d'État auxiliaire de puériculture et vous avez envie d'évoluer dans un cadre bienveillant, stimulant et moderne ? Rejoignez nous et intégrez une équipe engagée autour d'un projet pédagogique dynamique

VOS SAVOIR FAIRE:

- Accompagner le développement, l'éveil et l'autonomie des enfants
- Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance
- Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à chaque tranche d'âge
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité au quotidien
- Participer activement à la vie de la structure et au projet d'établissement
- Assurer ponctuellement la continuité de direction en l'absence du responsable

VOTRE PROFIL :

Diplôme d'État Auxiliaire de puériculture obligatoire
Première expérience en crèche ou structure collective appréciée
Sens de l'écoute, travail en équipe, créativité, bienveillance

Rémunération :
* 30 360 € brut annuel
En complément de votre salaire annuel brut, vous percevrez...
* Prime exceptionnelle de 1 800 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d'essai).
* Prime bimestrielle d'assiduité de 150€ brut
* ICPA de 133 € brut par mois à partir de 6 mois d'ancienneté
* Évolution salariale automatique tous les 2 ans

Nos avantages qui font la différence :

Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d'entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
Séjours avantageux IGESA
- Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
Loisirs à tarif réduit IGESA
- Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA

POURQUOI CHOISIR L'IGESA ?

Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
D'un encadrement renforcé
D'un équilibre vie pro / vie perso
De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs

Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !

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Le marché d'auxiliaire de puériculture — Hauts-de-Seine (92)

53 offres d'auxiliaire de puériculture ouvertes aujourd'hui dans le département (Hauts-de-Seine), 203 en Île-de-France, 551 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 240 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 290 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 79 % Autre, 21 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de puériculture dans le département : Cours Seguin (Dsp), Armand Silvestre (Dsp), Direction Ressources Humaines.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 30360.0 Euros à 30360.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : 07h30 - 19h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Issy-les-Moulineaux 92130 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État Auxiliaire de puériculture obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience en crèche ou structure collective appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

Prime exceptionnelle · Prime bimestrielle · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.