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Auxiliaire de puériculture (H/F)

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ASS CHARLOTTE ET MARINEPubliée le 26 octobre 2026

CDI

Entreprise: Ass Charlotte Et Marine
Lieu: ARRAS 62000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Accueil de jeunes enfants

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Description du poste

Vos missions sont les suivantes :
- Prendre soin de l'enfant, installer, mobiliser l'enfant en respectant les règles de manutention et les aptitudes de l'enfant et en assurant son bien-être physique et psychologique,
- Mettre en place du projet pédagogique ainsi que les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants,
- Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents,
- Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents / enfants,
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.

Vous devez être titulaire impérativement du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture
Horaires de la structure : 7h30 à 19h

Poste à 20h semaine
En CDI à pourvoir dés que possible

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Le marché d'auxiliaire de puériculture — Pas-de-Calais (62)

6 offres d'auxiliaire de puériculture ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 33 en Hauts-de-France, 551 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 930 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 110 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 17 % CDD, 17 % Alternance, 17 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de puériculture dans le département : Ass Charlotte Et Marine, Mon Tipi D'eveil, Noeux Les Mines Leon Blum.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires de la structure : 7h30 à 19h » Source : texte de l'annonce
Lieu	ARRAS 62000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire impérativement du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)