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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lens

Auxiliaire de puériculture H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Lens 62300
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants et souhaitez mettre vos compétences au service de leur bien-être ?
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour intervenir au sein d'un établissement situé dans la métropole lilloise.
Vous intégrerez une équipe investie, attentive aux besoins des enfants et soucieuse de leur offrir un accueil de qualité, dans un environnement rassurant et stimulant.
Vos missions
Participer à l'accueil des enfants et de leurs parents en instaurant un climat de confiance.
Réaliser les soins quotidiens nécessaires au confort, à l'hygiène et au bien-être des enfants.
Accompagner les tout-petits lors des repas, des temps de repos et des différents moments de la journée.
Proposer et animer des activités d'éveil favorisant la découverte, la socialisation et le développement de l'enfant.
Garantir un cadre de vie sécurisé, adapté aux besoins et au rythme de chaque enfant.
Repérer les changements de comportement ou les éventuels signes inhabituels et en informer les professionnels concernés.
Échanger régulièrement avec les membres de l'équipe afin d'assurer la continuité de l'accompagnement.
Veiller à la propreté des locaux, des équipements et du matériel utilisés, selon les procédures établies.
Contribuer à l'accompagnement des familles en leur apportant écoute et conseils dans le cadre de ses fonctions.
Pré-requis
Posséder le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Faire preuve de douceur, de disponibilité et d'un réel intérêt pour la petite enfance.
Être attentif(ve) aux besoins individuels des enfants et respecter leur rythme.
Maîtriser les règles essentielles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
Savoir communiquer efficacement et coopérer avec une équipe pluridisciplinaire.
Une expérience préalable dans le secteur de la petite enfance constitue un atout.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, attentionnée et impliquée, ayant un réel intérêt pour le développement et le bien-être des jeunes enfants.
Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), vous savez faire preuve de patience, d'écoute et de douceur dans votre accompagnement quotidien. Votre sens de l'observation vous permet d'identifier les besoins des enfants et de contribuer à leur épanouissement dans un cadre sécurisant.
Vous appréciez le travail en équipe, savez vous adapter aux différentes situations et accordez une importance particulière au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Une première expérience auprès de jeunes enfants serait un plus.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 15 € par heure

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : € - 15 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLens 62300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), vous savez faire preuve de patience, d'écoute et de douceur dans votre accompagnement quotidien. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience auprès de jeunes enfants serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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