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CHEF DE PARTIE / SECOND DE CUISINE (H/F)

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XL TRAITEUR DEVELOPPEMENTPubliée il y a 1 h

CDD

Entreprise: Xl Traiteur Developpement
Lieu: ARRAS 62000
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s) - en restauration tradtionnellle
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Notre restaurant situé au coeur d'Arras est prévu pour 80 couverts et notre spécialité la viande grillée au feu de bois.

Vous prenez en charge "le chaud". Vous maîtrisez donc parfaitement les cuissons, en particulier la cuisson des viandes.

Le restaurant est fermé le dimanche soir, lundi toute la journée ainsi que le mardi midi.

Vous possédez impérativement une expérience significative en restauration traditionnelle.

Contrat CDD jusque fin décembre avant fermeture pour congés annuels de l'établissement début janvier (2 à 3 semaines). CDI à la réouverture.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Le restaurant est fermé le dimanche soir, lundi toute la journée ainsi que le mardi midi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	ARRAS 62000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) - en restauration tradtionnellle Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez impérativement une expérience significative en restauration traditionnelle. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).