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Auxiliaire de puériculture H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

Intérim

Lieu: Abbeville 80100
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vitalis Médical Amiens recherche activement des Auxiliaires de Puériculture H/F sur le secteur d'Abbeville (80) et ses alentours.
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Vos missions
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? Participer à l'éveil et au développement des enfants par des activités adaptées.
? Assurer la surveillance et le bien-être des enfants.
? Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.
? Apporter un soutien aux familles.
Pré-requis
?Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Profil recherché
?Sens des responsabilités, autonomie et capacité d'adaptation.
?Empathie, bienveillance et excellent relationnel.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : € par heure

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Le marché d'auxiliaire de puériculture — Somme (80)

3 offres d'auxiliaire de puériculture ouvertes aujourd'hui dans le département (Somme), 33 en Hauts-de-France, 551 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 930 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 110 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de puériculture dans le département : Mairie.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Abbeville 80100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)