Auxiliaire de puériculture (H/F)

GROUPE PEOPLE AND BABYPubliée il y a 13 h

CDI

Entreprise: Groupe People And Baby
Lieu: Divion 62460
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fonds de placement et entités financières similaires

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Auxiliaire de puériculture (H/F) — Achicourt CDI
Auxiliaire de puériculture - CCAS DE LE PORTEL Autre
Auxiliaire de Puériculture - CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS Autre
Auxiliaire de Puériculture - MAIRIE DE BETHUNE Autre
Auxiliaire de puériculture (H/F) — Achicourt CDD
Auxiliaire de puériculture — Loison-Sous-Lens Alternance

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un Agent de Puériculture - APE (H/F)

Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée.

Dans nos 400 crèches, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'épanouir.

Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir.

Chez people & baby , une crèche est un lieu où les enfants découvrent le monde et gagnent en confiance et en autonomie.

Votre quotidien chez people & baby***Vous vous occupez des enfants tout au long de la journée : repas, sommeil, change, jeux. Vous veillez à leur sécurité et à leur bien-être.
* Vous proposez des activités d'éveil adaptées à leur âge, favorisez leur autonomie et accompagnez leurs premières découvertes.
* Avec l'équipe, vous contribuez au projet pédagogique et partagez vos observations pour assurer un accompagnement de qualité.
* Vous échangez aussi avec les familles au quotidien.

Un Groupe qui prend soin de vous

Nous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 Titres restaurant à 7 Primes (vêtement, cooptation, ancienneté Avantages CSE,
* 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo,
* Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche).

Un métier qui vous fait évoluer

Vous suivez des formations régulières en pédagogie, santé, hygiène et sécurité, pendant votre temps de travail, avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi.

Des formations diplômantes (VAE) sont aussi possibles pour évoluer dans votre carrière.

Un projet pédagogique clair

Notre méthode s'inspire de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi.

Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens.

Rejoignez un groupe qui avance, avec des équipes engagées pour le bien-être des enfants, des familles et des salariés.

Profil du candidat

Vous avez un diplôme ou une qualification pour travailler auprès de jeunes enfants (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, assistant maternel agréé, Bac Pro SAPAT ou un autre diplôme reconnu Au-delà du diplôme, nous cherchons une personne bienveillante, dynamique et à l'écoute.

Vous aimez le travail en équipe, vous prenez des initiatives et vous respectez le rythme de chaque enfant.

Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Divion 62460 — « Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …ou une qualification pour travailler auprès de jeunes enfants (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, assistant maternel agréé, Bac Pro SAPAT ou un autre diplôme reconnu Au-delà du diplôme, nous cherchons une personne bienveillante, dynamique et à… »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Titres restaurant · CSE · prime de naissance

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
VAE: Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.