Assistant(e) de vie à domicile H/F - CDI - 12,82 € à 16,10 € brut/h
- Entreprise
- Confiez-Nous CNCE
- Lieu
- Quévert 22100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 24H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Confiez-Nous Côte d'Émeraude recherche des assistant(e)s de vie pour accompagner au quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap.
Vous avez déjà travaillé auprès de personnes dépendantes, même sur une courte période ? Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens relationnel ?
Votre profil correspond à nos attentes.
Nous privilégions les candidat(e)s impliqué(e)s, déjà sensibilisé(e)s aux exigences du métier et qui souhaitent s'engager pour un accompagnement de qualité.
Une reconnaissance salariale à la hauteur de vos compétencesAfin de valoriser votre expérience, nous proposons une politique de rémunération avantageuse :
- Rémunération horaire brute comprise entre 12,82 EUR et 14,00 EUR, modulée selon vos qualifications, votre expérience et vos compétences.
- Majoration de 15 % sur les heures travaillées le week-end, permettant d'atteindre jusqu'à 16,10 EUR brut/heure.
- Indemnisation des déplacements à hauteur de 0,43 EUR/km selon les trajets effectués.
- Attribution de primes supplémentaires, conformément à la politique interne de l'entreprise.
- Assurance complémentaire santé (mutuelle) financée en partie par l'employeur.
- Prévoyance complémentaire proposée selon les dispositions de la structure.
Un métier local avec une organisation adaptée à votre rythmeLe poste proposé est un CDI à temps partiel, dont le nombre d'heures s'ajuste à vos disponibilités et aux besoins du service.
Que vous cherchiez un emploi principal ou un complément d'activité, nous sommes à disposition pour définir ensemble la meilleure organisation.
Notre fonctionnement vise à :
- Attribuer des interventions sur un secteur restreint, limitant ainsi les temps de déplacement.
- Optimiser vos trajets quand cela est possible.
- Établir les horaires en adéquation avec vos contraintes personnelles.
- Maintenir un contact régulier avec l'équipe encadrante.
- S'inscrire dans une relation durable et de confiance.
Valorisez votre expérience professionnelleVous exercez déjà dans le domaine de l'aide à la personne sans diplôme spécifique ?
Nous proposons un parcours d'évolution vous permettant d'obtenir le titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF).
Un accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pourra également être mis en place, sous réserve de l'ouverture du dispositif et des conditions d'accès.
Une opportunité d'évoluer professionnellement et de confirmer vos compétences.
Vos missions auprès des bénéficiairesVous contribuez activement au maintien à domicile et à l'amélioration du quotidien des personnes accompagnées.
Selon votre expérience et les besoins spécifiques des bénéficiaires, vous serez amené(e) à :
- Aider à la toilette, à l'habillage et lors des déplacements.
- Préparer les repas et accompagner à la prise alimentaire.
- Accompagner pour les courses et les rendez-vous extérieurs.
- Assurer l'entretien du cadre de vie et sa gestion courante.
- Favoriser l'autonomie et préserver le lien social.
- Apporter une présence attentive et sécurisante.
Vos interventions s'effectuent avec respect des habitudes de vie, de la dignité et des souhaits des personnes assistées.
Profil recherchéUne première expérience dans l'aide à la personne, auprès de publics âgés ou dépendants, est requise.
L'ancienneté n'est pas indispensable : plusieurs mois suffisent à condition de maîtriser l'essentiel du métier et de faire preuve d'autonomie sur le terrain.
L'organisation, la ponctualité, la discrétion et le professionnalisme sont demandés.
Une formation ou un diplôme dans le domaine social ou médico-social constitue un avantage, mais l'expérience est tout aussi importante à nos yeux.
Pourquoi pas votre prochain poste ?Vous êtes en quête d'un emploi de proximité, d'un salaire évolutif et de perspectives d'avenir ?
Rejoignez Confiez-Nous Côte d'Émeraude et mettez votre savoir-faire au service d'un métier essentiel.
Envoyez-nous votre candidature, accompagnée de vos disponibilités : discutons ensemble de votre futur CDI !
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 24H/semaine — « Majoration de 15 % sur les heures travaillées le week-end, permettant d'atteindre jusqu'à 16,10 EUR brut/heure. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Quévert 22100 — « Indemnisation des déplacements à hauteur de 0,43 EUR/km selon les trajets effectués. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience dans l'aide à la personne, auprès de publics âgés ou dépendants, est requise. »
- « L'ancienneté n'est pas indispensable : plusieurs mois suffisent à condition de maîtriser l'essentiel du métier et de faire preuve d'autonomie sur le terrain. »
Avantages cités dans l'annonce
primes supplémentaires · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
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