Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Assistant(e) de vie à domicile H/F
- Entreprise
- AubAnnA
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 24H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste
Assistant(e) de vie à domicile H/F - CDI à temps partiel modulable
Vous disposez d'une expérience auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, ou vous êtes titulaire d'un diplome dans le secteur de l'aide à la personne ?
AubAnnA, située à Cesson-Sévigné (35510), recrute actuellement un(e) assistant(e) de vie pour intégrer son équipe dans le cadre d'un CDI à temps partiel. Le nombre d'heures sera adapté en fonction de vos disponibilités pour couvrir des interventions à Rennes Métropole.
Au sein de l'équipe, votre rôle sera d'accompagner quotidiennement des personnes âgées ou en situation de handicap afin de favoriser leur maintien à domicile en toute sécurité, préserver leur bien-être, leur confort et leur indépendance.
Vos missions principales :
- Accompagner les bénéficiaires dans les gestes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage
- Veiller à la propreté et au bon entretien du logement : ménage, repas, réalisation des courses de proximité
- Participer au maintien du lien social : accompagnement lors de sorties ou balades, support dans les démarches administratives, présence attentive
Profil recherché :
Vous êtes :
- Bienveillant(e) et attentif(ve) aux besoins des autres
- Organisé(e) et autonome dans votre travail
- Souriant(e), respectueux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
Alors n'hésitez plus, rejoignez AubAnnA !
Les avantages AubAnnA
- CDI à temps partiel évolutif selon vos disponibilités
- Indemnités kilométriques supérieures aux dispositions conventionnelles
- Temps de déplacement rémunérés
- Planning adapté à vos contraintes personnelles
- Statut salarié(e) d'AubAnnA (mode prestataire)
- Participation à la mutuelle complémentaire
- Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 24H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rennes 35000 — « Temps de déplacement rémunérés » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'une expérience auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, ou vous êtes titulaire d'un diplome dans le secteur de l'aide à la personne ? »
Avantages cités dans l'annonce
Indemnités kilométriques · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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