Auxiliaire de puériculture (H/F)

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Dinan AgglomérationPubliée il y a 2 h

CDD

Entreprise: Dinan Agglomération
Lieu: Quévert 22100
Contrat: CDD - 10 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

Type de poste : Renfort
Durée : 10 mois
Catégorie : B
Grade(s) : Auxiliaire de puériculture, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Date de prise de poste : Dès que possible
Temps de Travail : 35h00 / semaine

Missions

Sous l'autorité de la responsable d'établissement, éducatrice de jeunes enfants, l'intéressé(e) sera chargé(e) d'assurer les missions suivantes :

- accompagner les enfants de 10 semaines à 4 ans dans leur développement affectif, psychomoteur, et de favoriser leur épanouissement au sein d'un groupe d'enfants en collaboration avec une équipe de professionnels
- en collaboration avec la responsable, élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités
- assurer l'accueil au quotidien et apporter une attention constante et bienveillante à l'enfant dans les soins de base et le jeu. Disponible et discret, savoir repérer les besoins de tous les enfants et travailler en équipe
- entretenir une relation individuelle avec chaque enfant du groupe et organiser des temps d'activités collectives
- adapter sa pratique professionnelle en fonction du projet éducatif et pédagogique
- assurer un accompagnement des parents dans leur rôle éducatif
- mettre en œuvre les règles de sécurité-hygiène et les protocoles médicaux

Profil

- DE Auxiliaire de puériculture
- Gestes de premiers secours
- Notion des normes HACCP
- Sens du relationnel et de l'accueil
- Sens du service public
- Autonome, dynamique, participatif, organisé et rigoureux
- Capacité d'adaptation et de polyvalence
- Expérience appréciée

Informations complémentaires

- Recrutement par voie contractuelle pour une durée de 1 an

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 10 Mois — « Durée : 10 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Quévert 22100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date de prise de poste : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.