Assistant(e) de vie à domicile H/F - CDI - 12,82 € à 16,10 € brut/h
- Entreprise
- Confiez-Nous CNCE
- Lieu
- Fresnais 35111
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 24H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Au sein de Confiez-Nous Côte d'Émeraude, nous reconnaissons que l'accompagnement à domicile exige implication, bienveillance et véritables compétences.
Nous recrutons actuellement des auxiliaires de vie confirmé(e)s souhaitant intégrer une structure à dimension humaine, à l'organisation proche des collaborateurs, valorisant leur expertise par une rémunération attractive.
Notre proposition- Rémunération horaire entre 12,82 EUR et 16,10 EUR brut, selon votre expérience et les majorations applicables.
- Majoration de 15 % pour les interventions effectuées le week-end.
- 0,43 EUR remboursé au kilomètre parcouru professionnellement, selon les règles en vigueur.
- Rémunération prise en compte pour les déplacements entre deux missions.
- Embauche en CDI de 24 heures hebdomadaires, augmentation possible du volume d'heures si souhaité.
- Emploi du temps aménagé en fonction de vos disponibilités.
- Sectorisation des interventions afin de limiter les trajets.
- Accès à notre mutuelle d'entreprise.
- Possibilité de compléter un contrat déjà existant.
Missions principalesVous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées ou en perte d'autonomie, en favorisant leur bien-être et leur confort au quotidien.
Vos responsabilités principales incluent :
- Soutien à la toilette, à l'habillage et à l'installation au lever.
- Aide à la prise et à la préparation des repas.
- Entretien du logement et de l'environnement de vie.
- Accompagnement lors des courses et lors de sorties extérieures.
- Écoute active, présence rassurante et accompagnement social.
- Assistance dans les gestes essentiels de la vie de tous les jours.
Intervenez localementNos prestations couvrent Dol-de-Bretagne et les communes voisines.
Notre priorité : privilégier la proximité pour limiter les déplacements et favoriser la stabilité auprès des bénéficiaires.
Profil recherchéVous disposez d'une première expérience auprès de personnes âgées, dépendantes ou en secteur médico-social.
Sérieux(se), autonome, vous aimez le relationnel et le travail auprès des personnes vulnérables.
Une formation ou un diplôme dans l'aide à la personne est apprécié.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 24H/semaine — « Majoration de 15 % pour les interventions effectuées le week-end. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Fresnais 35111 — « Rémunération prise en compte pour les déplacements entre deux missions. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Au sein de Confiez-Nous Côte d'Émeraude, nous reconnaissons que l'accompagnement à domicile exige implication, bienveillance et véritables compétences. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Embauche en CDI de 24 heures hebdomadaires, augmentation possible du volume d'heures si souhaité. »
- « Une formation ou un diplôme dans l'aide à la personne est apprécié. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pour aller plus loin
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