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Offres d'emploi › Bretagne

Assistant(e) de vie à domicile H/F - CDI - 12,82 € à 16,10 € brut/h

Confiez-Nous CNCEPubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
Fresnais 35111
Contrat
CDI
Durée du travail
24H/semaine
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste

Vous exercez votre métier avec passion, mais aspirez à de meilleures perspectives professionnelles ?
Au sein de Confiez-Nous Côte d'Émeraude, nous reconnaissons que l'accompagnement à domicile exige implication, bienveillance et véritables compétences.
Nous recrutons actuellement des auxiliaires de vie confirmé(e)s souhaitant intégrer une structure à dimension humaine, à l'organisation proche des collaborateurs, valorisant leur expertise par une rémunération attractive.
Notre proposition- Rémunération horaire entre 12,82 EUR et 16,10 EUR brut, selon votre expérience et les majorations applicables.
- Majoration de 15 % pour les interventions effectuées le week-end.
- 0,43 EUR remboursé au kilomètre parcouru professionnellement, selon les règles en vigueur.
- Rémunération prise en compte pour les déplacements entre deux missions.
- Embauche en CDI de 24 heures hebdomadaires, augmentation possible du volume d'heures si souhaité.
- Emploi du temps aménagé en fonction de vos disponibilités.
- Sectorisation des interventions afin de limiter les trajets.
- Accès à notre mutuelle d'entreprise.
- Possibilité de compléter un contrat déjà existant.
Missions principalesVous assurerez le maintien à domicile de personnes âgées ou en perte d'autonomie, en favorisant leur bien-être et leur confort au quotidien.
Vos responsabilités principales incluent :
- Soutien à la toilette, à l'habillage et à l'installation au lever.
- Aide à la prise et à la préparation des repas.
- Entretien du logement et de l'environnement de vie.
- Accompagnement lors des courses et lors de sorties extérieures.
- Écoute active, présence rassurante et accompagnement social.
- Assistance dans les gestes essentiels de la vie de tous les jours.
Intervenez localementNos prestations couvrent Dol-de-Bretagne et les communes voisines.
Notre priorité : privilégier la proximité pour limiter les déplacements et favoriser la stabilité auprès des bénéficiaires.
Profil recherchéVous disposez d'une première expérience auprès de personnes âgées, dépendantes ou en secteur médico-social.
Sérieux(se), autonome, vous aimez le relationnel et le travail auprès des personnes vulnérables.
Une formation ou un diplôme dans l'aide à la personne est apprécié.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires24H/semaine — « Majoration de 15 % pour les interventions effectuées le week-end. »
Source : texte de l'annonce
LieuFresnais 35111 — « Rémunération prise en compte pour les déplacements entre deux missions. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Au sein de Confiez-Nous Côte d'Émeraude, nous reconnaissons que l'accompagnement à domicile exige implication, bienveillance et véritables compétences. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Embauche en CDI de 24 heures hebdomadaires, augmentation possible du volume d'heures si souhaité. »
  • « Une formation ou un diplôme dans l'aide à la personne est apprécié. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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