CARISTE (h/f)

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ADECCOPubliée il y a 6 h

CDD

Entreprise: Adecco
Lieu: La Chapelle-Saint-Luc
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e cariste caces R489 3 (H/F) en intérim, temps plein, situé à la LA CHAPELLE ST LUC (10600), Vos missions : Vous intervenez principalement en conduite de chariot rétractable (CACES R489 catégorie 3) en grande hauteur. À ce titre, vous êtes en charge de : * La réception, le rangement et la préparation des marchandises dans le respect des procédures et des règles de sécurité * Le stockage et le déstockage des palettes en racks à l'aide du chariot rétract…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 78 fois depuis le 27 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	La Chapelle-Saint-Luc Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).