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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Châteaurenard

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 h
CDD
Lieu
Châteaurenard 13160
Contrat
CDD - 12 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable en organisation en entreprise
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Description du poste

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Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif SMD (H/F).

Rattaché(e) au Responsable maintenance et dépannage, vos missions seront les suivantes :

- Effectuer des tâches administratives en lien avec son périmètre d'activité (collecte des déchets, maintenance et dépannage du matériel de production et du bâtiment, nettoyage des équipements collectifs).
- Contribuer à la fluidité et l'efficacité des opérations de son périmètre (collecte des déchets, maintenance et dépannage du matériel de production et du bâtiment, nettoyage des équipements collectifs).
- Répondre et traiter les diverses demandes des différents interlocuteurs de son périmètre.
-

Profil :

- Issu(e) d'une formation de niveau Bac + 2 avec idéalement une première expérience sur un poste équivalent.
- Vous êtes réactif(ve), organisé(e), rigoureux/euse et autonome.
- Maitrise de la gestion administrative et des outils informatiques.
-

Le poste est à pourvoir en CDD, temps plein.
Poste basé à Chateaurenard.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Ref : C97O60118

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChâteaurenard 13160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Issu(e) d'une formation de niveau Bac + 2 avec idéalement une première expérience sur un poste équivalent. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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