Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Châteaurenard
Technicien / Technicienne de maintenance en systèmes automatisés (H/F)
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Châteaurenard 13160
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Sous la responsabilité directe du responsable d'entrepôt, vous assurez le bon fonctionnement des équipements ainsi que des installations de l'entreprise en réalisant des interventions préventives et curatives.
Votre rôle consiste à diagnostiquer les pannes, à remplacer les pièces défectueuses et à effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les interruptions de service.
Au quotidien, vous vérifiez le bon fonctionnement du matériel tout en optimisant les performances de chaque machine dans le respect strict des normes de sécurité. Vous proposez des solutions d'améliorations techniques et gérez le stock de pièces détachées de première urgence pour garantir des réparations rapides. En plus de la maintenance, vous apportez une assistance technique aux utilisateurs en formant les conducteurs de lignes aux interventions de premier niveau.
La sécurité est au coeur de votre mission, ce qui vous amène à mettre en place des périmètres de protection lors de vos interventions pour protéger le personnel et la qualité des produits.
Le poste propose un parcours évolutif. La rémunération au démarrage est fixée à 13,19 euros brut par heure sur une base de 35 heures, avec une possibilité d'ajustement selon votre profil et une évolution prévue par paliers. Vous travaillez en horaires de journée avant d'intégrer un système de roulement en binôme, ainsi qu'un samedi matin sur deux. Nous recherchons un candidat titulaire d'un BTS de type MEI, MS ou CRSA, bien que nous restions ouverts aux profils juniors à fort potentiel. Une polyvalence technique en mécanique, électricité et automatisme est attendue, et la détention d'une habilitation électrique est fortement recommandée pour être opérationnel rapidement. Vous devez faire preuve d'une grande capacité de résolution de problèmes et d'un respect constant des consignes d'hygiène propres au secteur agroalimentaire.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillez en horaires de journée avant d'intégrer un système de roulement en binôme, ainsi qu'un samedi matin sur deux. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Châteaurenard 13160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Ce poste est à pourvoir dès que possible sur Chateaurenard (13). » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons un candidat titulaire d'un BTS de type MEI, MS ou CRSA, bien que nous restions ouverts aux profils juniors à fort potentiel. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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