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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Châteaurenard

ASSISTANT(E) TECHNIQUE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Châteaurenard 13160
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de direction
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Description du poste

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Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) technique (H/F).

Rattaché(e) au Responsable Ouverture Réseau, l'assistant Technique assure le suivi et la coordination technique des projets liés aux réseaux (électricité, gaz, eau, téléphonie, fibre) dans le cadre des ouvertures de magasins, en veillant au respect des délais, des réglementations et des exigences des différents acteurs.
Missions :

- Réceptionner, analyser et coordonner les dossiers techniques des ouvertures.
- Gérer les raccordements, les travaux et la mise en service des réseaux.
- Assurer la conformité et gérer les démarches administratives liées aux projets.
- Suivre l'avancement des travaux et communiquer les informations clés aux différents acteurs.
- Profil :

- Issu(e) d'une formation Bac +3 avec une expérience souhaitée sur un poste similaire.
- La connaissance du secteur d'activité de l'entreprise est un atout.
- Maîtrise des démarches administratives liées aux raccordements (Enedis, GRDF, DICT, etc.)
- Connaissances approfondies des réseaux techniques (électricité, gaz, eau) et des normes réglementaires.
-
Le poste est à pourvoir en CDD.
Poste basé à Chateaurenard.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !
Ref : C97O99900

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChâteaurenard 13160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Issu(e) d'une formation Bac +3 avec une expérience souhaitée sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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