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Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

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Temporis AubagnePubliée le 14 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Temporis Aubagne
Lieu: Penne-sur-Huveaune 13821
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

TEMPORIS AUBAGNE recrute pour l'un de ses clients basé sur La Penne sur Huveaune, Assistant Administratif H/F.

Notre client est spécialisé dans le domaine de la fabrication d'ouvrages métalliques ainsi que l'installation sur chantier.

PROFIL RECHERCHE :

Formation de niveau Bac à Bac+2 en gestion, administration ou assistanat
Expérience dans le milieu de la métallurgie / menuiserie
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle
Bon relationnel et esprit d'équipe

MISSIONS :

L'accueil téléphonique et des visiteurs
La gestion du courrier et des e-mails
La saisie et le suivi des commandes, devis et factures
Le traitement administratif des dossiers clients et fournisseurs
Le classement et l'archivage des documents
La mise à jour des bases de données
L'assistance administrative auprès des différents services de l'entreprise
La préparation de documents et de reportings

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Penne-sur-Huveaune 13821 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation de niveau Bac à Bac+2 en gestion, administration ou assistanat »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).