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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h
CDD
Lieu
Châteaurenard 13160
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie.

Le Groupe Blachère recrute pour son siège social !

Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Confirmé(e) (H/F).

Rattaché(e) à la Direction technique, vous aurez différentes missions administratives au sein du service travaux neufs.

Missions :

- Assurer les missions d'assistanat classique.
- Contrôler les dossiers administratifs, suivre les autorisations en lien avec les Mairies et architectes, et mettre à jour les plannings d'ouverture.
- Planifier la logistique pré-ouverture et communiquer les étapes aux équipes et responsables concernés.
-

Profil :

- Issu(e) d'un Baccalauréat général ou professionnel.
- Vous disposez idéalement d'un côté relationnel et d'une grande adaptabilité afin de communiquer avec l'ensemble des collaborateurs de chantiers, bureaux de contrôle, architectes, mairies, .
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel).
-

Le poste est à pourvoir en CDD, temps plein.
Poste basé à Chateaurenard.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !
Ref : C97O66157

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChâteaurenard 13160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'un côté relationnel et d'une grande adaptabilité afin de communiquer avec l'ensemble des collaborateurs de chantiers, bureaux de contrôle, architectes, mairies, . »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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