Assistant de direction (F/H)
Université Haute Alsace - MulhousePubliée le 18 août 2026
- Entreprise
- Université Haute Alsace - Mulhouse — Haut Rhin (68)
- Lieu
- 68
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable administratif et financier, l’assistant de direction aide l’équipe de direction de l’IUT de Mulhouse dans l’organisation quotidienne de son travail et contribue au bon déroulement de ses activités en assurant des fonctions d'assistance logistique et administrative.
Activités principales
- Assurer l'accueil physique, téléphonique et traitement des courriels à la direction de l’IUT
- Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes
- Gérer la planification des agendas et déplacements de l’équipe de direction
- Organiser, rédiger les comptes rendus et faire le suivi des réunions institutionnelles
- Saisir, mettre en forme, valoriser des supports écrits et les cas échéant les diffuser
- Traiter des dossiers ponctuels (organisation d’élection, ...) et suivre les affaires réservées
- Prendre en charge les aspects logistiques et les moyens matériels des services généraux de l’IUT
- Organiser et alimenter les bases de données et tableaux de bords dédiés à la gestion
- Assurer toute la gestion des documents, parapheurs et procédures
Profil recherché :
Un diplôme type bac +2 dans le domaine de la gestion administrative/secrétariat est souhaité, ainsi qu’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes autonome dans vos missions.
L’Université de Haute-Alsace laisse toute latitude au candidat de joindre tous les documents jugés pertinents à son CV et valorisant sa carrière.
Lors des auditions, le jury de recrutement se réserve la possibilité de procéder à une mise en situation professionnelle.
L'employeur :
Rejoindre l’Université de Haute-Alsace, c’est s’engager pour le service public et participer à un projet porteur de sens, aux côtés de plus de 1000 collègues (personnels administratifs et techniques, enseignants, enseignants-chercheurs, chercheurs). Garantissez aux générations futures un avenir riche en compétences et en opportunités professionnelles en contribuant à leur formation, au développement et à la diffusion des connaissances scientifiques. Évoluez au sein d’une université d’excellence, dynamique et ouverte, qui s’engage, innove et se transforme en continu et en profondeur pour répondre aux mutations de la société et aux attentes du monde socio-économique.
Activités principales
- Assurer l'accueil physique, téléphonique et traitement des courriels à la direction de l’IUT
- Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes
- Gérer la planification des agendas et déplacements de l’équipe de direction
- Organiser, rédiger les comptes rendus et faire le suivi des réunions institutionnelles
- Saisir, mettre en forme, valoriser des supports écrits et les cas échéant les diffuser
- Traiter des dossiers ponctuels (organisation d’élection, ...) et suivre les affaires réservées
- Prendre en charge les aspects logistiques et les moyens matériels des services généraux de l’IUT
- Organiser et alimenter les bases de données et tableaux de bords dédiés à la gestion
- Assurer toute la gestion des documents, parapheurs et procédures
Profil recherché :
Un diplôme type bac +2 dans le domaine de la gestion administrative/secrétariat est souhaité, ainsi qu’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes autonome dans vos missions.
L’Université de Haute-Alsace laisse toute latitude au candidat de joindre tous les documents jugés pertinents à son CV et valorisant sa carrière.
Lors des auditions, le jury de recrutement se réserve la possibilité de procéder à une mise en situation professionnelle.
L'employeur :
Rejoindre l’Université de Haute-Alsace, c’est s’engager pour le service public et participer à un projet porteur de sens, aux côtés de plus de 1000 collègues (personnels administratifs et techniques, enseignants, enseignants-chercheurs, chercheurs). Garantissez aux générations futures un avenir riche en compétences et en opportunités professionnelles en contribuant à leur formation, au développement et à la diffusion des connaissances scientifiques. Évoluez au sein d’une université d’excellence, dynamique et ouverte, qui s’engage, innove et se transforme en continu et en profondeur pour répondre aux mutations de la société et aux attentes du monde socio-économique.
Source : Choisir le service public. Publiée le 18 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 68 — « Gérer la planification des agendas et déplacements de l’équipe de direction » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 — « Un diplôme type bac +2 dans le domaine de la gestion administrative/secrétariat est souhaité, ainsi qu’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Un diplôme type bac +2 dans le domaine de la gestion administrative/secrétariat est souhaité, ainsi qu’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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