Assistant administratif (H/F)
LE FANTASSINPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Le Fantassin
- Lieu
- MOURMELON LE GRAND 51400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois - Sur même type de poste
- Secteur
- Restauration de type rapide
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Description du poste
Vous serez principalement chargé(e) d'assurer le tri, le classement, le suivi et la numérisation des factures. Vous assurez le suivi du registre du personnel. Vous serez le relais de l'expert-comptable pour le suivi des dossiers et la collecte des pièces justificatives.
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et méthodique.
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Le marché d'assistant administratif — Marne (51)
- 5 offres d'assistant administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 35 en Grand Est, 432 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 020 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 110 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : Nova, Ras 1190, sapian.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MOURMELON LE GRAND 51400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - Sur même type de poste Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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