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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

AS Médecine A (H/F)

Centre Hospitalier Intercommunal de Haute-ComtéPubliée il y a 16 h
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier Intercommunal de Haute-Comté — Doubs (25)
Lieu
25
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
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Description du poste

Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être
Participer aux repas dans l'aide, le contrôle, la surveillance du respect des régimes au patient ainsi que l'installation
Assurer l'entretien et la traçabilité de l'environnement immédiat de la personne (lit, table de nuit) et réfection des lits
Participer au rôle éducatif : patient en insuffisance respiratoire, cardiaque, diabétique, AVC, neurologique
Assurer des relations d'aide
Participe à l'accueil et à la sortie du patient
Surveiller les paramètres du patient en fonction de ses compétences
Participe à la formation et à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels
Transmettre des informations sous forme ciblées orales et écrites
Répondre aux sonnettes
Respecter les règles d'isolement

Informations complémentaires et fiche de poste sur demande : rh@ifp-pontarlier.fr ou 03.7.95.02.42

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Source : Choisir le service public. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Assurer l'entretien et la traçabilité de l'environnement immédiat de la personne (lit, table de nuit) et réfection des lits »
Source : texte de l'annonce
Lieu25
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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