Ajusteur Monteur (H/F)
- Entreprise
- Jubil Auch
- Lieu
- Gimont 32200
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 40000.0 Euros - ICP 10% + 10% IFM
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions :
- Réaliser l'assemblage et le montage d'éléments aéronautiques,
- Effectuer les opérations d'ajustage, perçage, rivetage et ébavurage,
- Lire et interpréter les plans techniques,
- Contrôler la conformité des pièces et des assemblages,
- Respecter les procédures qualité et les consignes de sécurité,
- Assurer la traçabilité des opérations réalisées.
Poste à pourvoir rapidement,
Mission intérim avec possibilité de longue durée,
Horaires en équipe selon activité,
Rémunération selon profil et expérience.
Formation en mécanique, ajustage, montage ou expérience significative sur un poste similaire,
Lecture de plans indispensable,
Minutieux(se), rigoureux(se) et autonome,
Une expérience dans le secteur aéronautique serait un plus.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 40000.0 Euros - ICP 10% + 10% IFM Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires en équipe selon activité, » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Gimont 32200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir rapidement, » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'ajusteur monteur en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 970 € et 2 280 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Lecture de plans indispensable, »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le secteur aéronautique serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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