Offres d'emploi › Occitanie › Figeac
Ajusteur monteur (f/h) (H/F)
- Lieu
- Figeac 46100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du renforcement des activités du département F65-MRO Cockpit, nous recherchons deux monteurs/monteuses électrotechniques.Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous assurez le montage, l'assemblage et la vérification d'éléments électriques à partir d'un kit de pièces et selon les dossiers de fabrication établis.
Vos activités quotidiennes s'articulent autour des tâches suivantes :
Montage des éléments électriques : assemblage minutieux de composants de précision en respectant les procédures techniques et fiches d'instruction.
Câblage électrotechnique et connexions : réalisation des opérations de câblage fil à fil, d'acheminement et de raccordement des connecteurs électriques.
Serrage au couple : application stricte des couples de serrage requis à l'aide des outillages dynamométriques étalonnés.
Contrôle électrique : vérification de la continuité électrique, de la conformité des assemblages et de l'absence de défauts d'isolement.
Traçabilité et qualité : Saisie des fiches de suivi de production et respect rigoureux des normes d'assurance qualité de l'aéronautique.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Figeac 46100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Serrage au couple : application stricte des couples de serrage requis à l'aide des outillages dynamométriques étalonnés. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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