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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Lormont

AIDE SOIGNANT (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 22 min
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Lormont 33310
Contrat
Intérim - 1 Jour(s)
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est un établissement situé à LORMONT qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Souhaitez-vous donner du sens à votre métier d'Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuez chaque jour au bien-être et à la dignité des personnes âgées accueillies en établissement - Dispenser les soins d'hygiène et de confort avec attention et respect - Accompagner les résidents dans leurs gestes quotidiens et favoriser leur autonomie - Observer l'état de santé et transmettre les informations essentielles à l'équipe soignante

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 15.66 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 15.66 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuLormont 33310
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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