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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Cestas

AIDE SOIGNANT (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 16 h
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Cestas 33610
Contrat
Intérim - 58 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est un établissement situé à CESTAS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous au cœur d'un établissement où les sujets stimulants, les fortes valeurs humaines et les défis excitants vous attendent afin d'enrichir votre parcours professionnel et contribuer au bien-être des patient(e)s.Souhaitez-vous valoriser votre engagement comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuerez au bien-être des personnes âgées en assurant des soins attentifs et un accompagnement respectueux au sein d'un établissement
- Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort en veillant à la sécurité des résidents
- Vous accompagnerez les résidents dans les gestes du quotidien avec écoute, patience et bientraitance
- Vous participerez à la préservation de l'autonomie et transmettez les informations utiles à l'équipe soignante

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Vacation
- Durée: 58/jours
- Salaire: 12.89 euros/heure

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 12.89 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 58 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuCestas 33610
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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