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AIDE-SOIGNANT - MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISé(e) (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Villenave-d'Ornon 33140
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! LIP Médical Bordeaux recherche pour une Maison d'Accueil Spécialisée un(e) Aide-Soignant(e).L'établissement accueille 53 adultes polyhandicapés, et propose plusieurs modalités d'accompagnement (internat, accueil de jour, accueil temporaire, équipe mobile d'intervention). La Mas est engagée dans une démarche de certification Polyhandicap délivrée par HandéoMissions :- Assurer les soins et traitement de la personne polyhandicapée.- Etre force de propositions pour développer des activités éducatives, de loisirs, de socialisation en lien avec les coordonnateurs.- Travailler en équipe élargie afin d'accompagner la personne dans une approche multidimensionnelle.- Transmettre sur le dossier unique de la personne les observations, compte-rendu effectué sur la journée de travail.Des missions de remplacement régulières en intérim sont proposéesHoraires en 11h ou 7h travailléLe poste est basé à VILLENAVE-D'ORNON

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

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Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Villenave-d'Ornon 33140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)