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INGÉNIEUR FABRICATION ADDITIVE SECTEUR NAVAL (H/F)

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Randstad professionalPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Randstad professional
Lieu: Ruelle-sur-Touvre 16600
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un/une INGÉNIEUR(E) FABRICATION ADDITIVE SECTEUR NAVAL (F/H).Vous rejoignez une équipe d'ingénierie dédiée à la fabrication additive.

Vous collaborez avec un chef de projet, un ingénieur recherche, des préparateurs et des opérateurs.

Vous proposez un processus de validation pour qualifier un procédé de fusion sur lit de poudre.

Vous déroulez ce processus avec un superalliage à base de nickel.

Vous lancez la production de nouvelles pièces.

Vous spécifiez les essais et les plans d'expérience.

Vous suivez les fabrications et les essais associés.

Vous synthétisez les résultats obtenus.

Vous vérifiez la conformité des preuves attendues pour étendre la qualification.

Vous assistez la production des pièces en fabrication additive.

Vous utilisez les outils de simulation, d'orientation et de supportage.

Ce poste, basé à RUELLE SUR TOUVRE est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 6 Mois — « Ce poste, basé à RUELLE SUR TOUVRE est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 6 mois. » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Ruelle-sur-Touvre 16600 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?