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AIDE SOIGNANT (F/H)

Aide-soignant à Thionville 7 Toutes les offres à Thionville 247

Offre d'emploi : AIDE SOIGNANT (F/H) à Thionville (57), Intérim - 1 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h

Intérim

Lieu: Thionville 57100
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du postePrêt(e) à illuminer les missions d'Aide-soignant(e) (F/H) en établissement de soins à domicile ?Au sein d'un établissement de soins à domicile, vous accompagnez les personnes soignées avec attention pour des journées plus sereines - Vous réalisez les soins d'hygiène,

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Le marché d'aide-soignant — Moselle (57)

29 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 275 en Grand Est, 3 097 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 210 € (sur 92 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 38 % Intérim, 31 % CDI, 28 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Ohsmose, SYNERGIE Care.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Thionville 57100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?