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Gestionnaire de Paie F/H

Gestionnaire de paie à Thionville 5 Toutes les offres à Thionville 275

WINSEARCH - STRASBOURG AEC recrute : Gestionnaire de Paie F/H à Thionville (57), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - TR, TT, Horaires flexibles, Prime. Offre publiée le 5 novembre 2026.

WINSEARCH - STRASBOURG AECPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Winsearch - Strasbourg Aec
Lieu: Thionville 57100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - TR, TT, Horaires flexibles, Prime
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vos fonctions seront les suivantes :

- Réalisation des bulletins de salaire
- Déclarations d'embauche et sociales diverses, contrats...
- Conseil client de 1er niveau en matière de droit social et du travail

Compétences requises :

- Formation paie
- Expérience >2ans en cabinet comptable, d'externalisation ou environnement multi-conventionnel
- Compétences informatiques (Silae) et administratives
- Discrétion, Rigueur, Disponibilité, Ecoute, Réactivité, Esprit de Synthèse et d'Analyse

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Le marché de gestionnaire de paie — Moselle (57)

9 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 89 en Grand Est, 893 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 650 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 3 130 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Winsearch - Strasbourg Aec, Industeam France.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - TR, TT, Horaires flexibles, Prime Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Thionville 57100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en Grand Est (médiane 2 650 €, la moitié entre 2 500 € et 3 130 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).