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AIDE SOIGNANT (F/H)

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Offre d'emploi : AIDE SOIGNANT (F/H) à Saint-Avold (57), Intérim - 7 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h

Intérim

Lieu: Saint-Avold 57500
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteEt si votre rôle d'Aide soignant(e) (F/H) en IME - IME PRO faisait vraiment la différence ?Vous contribuez au bien-être des personnes accompagnées au sein d'un établissement IME ou IME PRO, de jour comme de nuit - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort, avec attention et une bonne dose de douceur - Vous accompagnez les personnes dans les gestes du quotidien en favorisant leur autonomie, sans jamais oublier le sourire - Vous obser

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Le marché d'aide-soignant — Moselle (57)

21 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 229 en Grand Est, 2 841 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 220 € (sur 81 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 33 % CDI, 33 % CDD, 29 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Ohsmose, Steva.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« IME PRO faisait vraiment la différence ?Vous contribuez au bien-être des personnes accompagnées au sein d'un établissement IME ou IME PRO, de jour comme de nuit » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Avold 57500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?